找回密码
 立即注册
收藏本版 |订阅

人力资源管理师 今日: 0|主题: 3909|排名: 116 

作者 回复/查看 最后发表
[HR知识] 人力资源管理小故事:大象聘猫 ijij243 2016-12-27 053 ijij243 2016-12-27 08:59
[管理案例] “传承+创新”决胜“老字号”未来 xtgtlz 2016-12-27 088 xtgtlz 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理知识:善战有因 1005296224 2016-12-27 075 1005296224 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理:公司核心竞争力 zjmgfyjwvm 2016-12-27 088 zjmgfyjwvm 2016-12-27 08:59
[HR知识] 东风康明斯:忠诚不相信“博弈” xw7061 2016-12-27 0130 xw7061 2016-12-27 08:59
[HR知识] 如何构建团队的“动力系统”? cbpybj 2016-12-27 086 cbpybj 2016-12-27 08:59
[HR知识] 三年让公司市值达到160亿 cqbhpmyfqphy 2016-12-27 0135 cqbhpmyfqphy 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理故事:宿舍楼的门 tozaps 2016-12-27 090 tozaps 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理六大模块体系解读 a77963955 2016-12-27 080 a77963955 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源知识:中国企业怎样才能凝聚人心 ewnwzz 2016-12-27 0105 ewnwzz 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理知识:企业文化中老板的底线 pqcptjs 2016-12-27 0108 pqcptjs 2016-12-27 08:59
[管理案例] 东芝电梯:沟通构建由下至上的和谐 wvmkfjejkn 2016-12-27 094 wvmkfjejkn 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源知识:因人设岗不是错 欢畅中国年 2016-12-27 097 欢畅中国年 2016-12-27 08:59
[管理案例] 乔家大院启示:一个破箩筐的价值 kvm0321 2016-12-27 0100 kvm0321 2016-12-27 08:59
[管理案例] “非常之才”,你能容忍吗? d_c21 2016-12-27 060 d_c21 2016-12-27 08:59
[HR知识] 企业渴盼:有效简历,有效招聘 淡无盐 2016-12-27 050 淡无盐 2016-12-27 08:59
[管理案例] 月度奖可行么?设计型销售员工又如何激励? kpmh0 2016-12-27 0112 kpmh0 2016-12-27 08:59
[HR知识] 充分认识企业文化岗位的重要性 pzrb 2016-12-27 0113 pzrb 2016-12-27 08:59
[管理案例] 金蝶:让员工在绩效跑道上接力 zfsfmhefjefj 2016-12-27 074 zfsfmhefjefj 2016-12-27 08:59
[管理案例] 简单定律——世界500强企业管理法则 qf67 2016-12-27 0193 qf67 2016-12-27 08:59
[HR知识] 管理新思路;经营、发展、推销 乡下乖乖女 2016-12-27 090 乡下乖乖女 2016-12-27 08:59
[HR知识] 如何将传统人事管理转向现代化管理 梦的忧伤 2016-12-27 092 梦的忧伤 2016-12-27 08:59
[HR知识] 从“异地调动”看快速成长企业的人员管理 wǒ╰吥乖 2016-12-27 061 wǒ╰吥乖 2016-12-27 08:59
[HR知识] 新解木桶理论与企业培训的重点 七郎仔 2016-12-27 0102 七郎仔 2016-12-27 08:59
[HR知识] 领导慎言,下属才能“畅所欲言” ihvygpv 2016-12-27 084 ihvygpv 2016-12-27 08:59
引导员工的关注点,实现公司与员工双赢 企业挪动大学 2016-12-27 0107 企业挪动大学 2016-12-27 08:59
[HR知识] 中层管理者的“多”与“少” woge 2016-12-27 086 woge 2016-12-27 08:59
[HR知识] 人力资源管理:制度梳理要与文化对接 kbpkj612 2016-12-27 081 kbpkj612 2016-12-27 08:59
[HR知识] 提高员工敬业度的战略选择—安身立命 家富人丑口口 2016-12-27 083 家富人丑口口 2016-12-27 08:58
[HR知识] 商业创新模式的五大核心战略 nt2019 2016-12-27 095 nt2019 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源:挑选员工9不原则 别怄气咯 2016-12-27 0115 别怄气咯 2016-12-27 08:58
[HR知识] 企业应该让谁来负责的绩效管理 隐形留念 2016-12-27 088 隐形留念 2016-12-27 08:58
[管理案例] 技术型员工任点奖励“自助餐” tlbkosfk 2016-12-27 074 tlbkosfk 2016-12-27 08:58
[管理案例] 天津北辰:创新迭出业绩骄人 zfsfmhefjefj 2016-12-27 069 zfsfmhefjefj 2016-12-27 08:58
[HR知识] 合适的岗位才是留人的关键! 茶丸星 2016-12-27 0100 茶丸星 2016-12-27 08:58
[管理案例] 管理艺术之“大树下面不长草” 04221 2016-12-27 076 04221 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源知识:项目成本失控的原因 七郎仔 2016-12-27 090 七郎仔 2016-12-27 08:58
[管理案例] 建行:普通员工也能享受股权激励 我要发帖子 2016-12-27 085 我要发帖子 2016-12-27 08:58
麻烦大家上传一些关于工作分析的资料 wvnbp 2016-12-27 080 wvnbp 2016-12-27 08:58
[HR知识] 国际化人才和国际化思路是如何炼成的 霸气天穹 2016-12-27 097 霸气天穹 2016-12-27 08:58
[HR知识] 领导者的管理之道:不要怕手脏 67007749 2016-12-27 081 67007749 2016-12-27 08:58
[HR知识] “猛人”吴起的团队激励之道 yix878 2016-12-27 0110 yix878 2016-12-27 08:58
[HR知识] 十万年薪在当今社会算多还是算少 星☆雨 2016-12-27 073 星☆雨 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源知识:打造高绩效团队 夜带水果刀 2016-12-27 0103 夜带水果刀 2016-12-27 08:58
[HR知识] 民营企业员工招聘和管理的建议 隔壁臭啊 2016-12-27 087 隔壁臭啊 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源发展战略制定5步法 wǒ╰吥乖 2016-12-27 063 wǒ╰吥乖 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源管理:员工管理之6B模型 大傻222 2016-12-27 070 大傻222 2016-12-27 08:58
[管理案例] 商业银行干部选拔测评外包方案 Amlbq 2016-12-27 085 Amlbq 2016-12-27 08:58
[HR知识] 薪酬困惑:老板的累和员工的苦 淡无盐 2016-12-27 076 淡无盐 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源之企业文化变革是综合工程 kpuf华 2016-12-27 068 kpuf华 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源知识:再论品牌文化 家富人丑口口 2016-12-27 070 家富人丑口口 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源管理故事:下油锅的千里马 olw610 2016-12-27 069 olw610 2016-12-27 08:58
网民健康状况调查出炉:上网时间长猝死者多 小云730901 2016-12-27 077 小云730901 2016-12-27 08:58
[HR知识] 新任经理:先给团队带来士气 游客 2016-12-27 0191 游客 2016-12-27 08:58
[HR知识] 人力资源知识:中小企业如何突破人才瓶颈? 厝内人杀破狼 2016-12-27 058 厝内人杀破狼 2016-12-27 08:58
人力资源管理(三级)资料---D wx8556 2016-12-27 0120 wx8556 2016-12-27 08:58
[HR知识] 绩效管理,注重过程是为了更好的结果 Lbcz_GbGb 2016-12-27 057 Lbcz_GbGb 2016-12-27 08:58
《人力资源管理师》(二级) ywrz 2016-12-27 091 ywrz 2016-12-27 08:58
[HR知识] 自由与尊重----有效激励 djsvqkpmh 2016-12-27 0105 djsvqkpmh 2016-12-27 08:58
[管理案例] 麦当劳雇“神秘顾客”盯梢员工 qfhjfs 2016-12-27 085 qfhjfs 2016-12-27 08:58
求 人力资源管理(专科)资料 nfjijm 2016-12-27 054 nfjijm 2016-12-27 08:58
[管理案例] 部门主管该如何领导本部门开展工作 wvmkfjejkn 2016-12-27 068 wvmkfjejkn 2016-12-27 08:58
[管理案例] 以管窥豹看寓言中的管理艺术 qf67 2016-12-27 0107 qf67 2016-12-27 08:58
[HR知识] 开展组织设计和调整应考虑的因素 wǒ╰吥乖 2016-12-27 061 wǒ╰吥乖 2016-12-27 08:57
[HR知识] 企业管理中的人本文化(一) 情迷布拉格 2016-12-27 077 情迷布拉格 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源管理:精细化管理之基本理念 给我一刀 2016-12-27 066 给我一刀 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源外包的十二个关键原则 星☆雨 2016-12-27 058 星☆雨 2016-12-27 08:57
[HR知识] 浅谈房地产企业“留、用人才”的管理瓶颈 ~太傻~ 2016-12-27 078 ~太傻~ 2016-12-27 08:57
[HR知识] 孙振耀:拥有一份普通人的快乐 1005296224 2016-12-27 068 1005296224 2016-12-27 08:57
[管理案例] 身边的管理学--不想听就不要去问 星火联谊 2016-12-27 0114 星火联谊 2016-12-27 08:57
[HR知识] 提升员工敬业度,推动全球业务成功 家富人丑口口 2016-12-27 075 家富人丑口口 2016-12-27 08:57
今年16月人力资源考试的成绩什么时候能查啊? ijyyzss 2016-12-27 067 ijyyzss 2016-12-27 08:57
人力资源管理概论-Topic1 QvffmK 2016-12-27 0120 QvffmK 2016-12-27 08:57
[管理案例] 股权激励:设计周密方能执行得力 奇跡の海 2016-12-27 099 奇跡の海 2016-12-27 08:57
[HR知识] Google员工管理十大定律 给我一刀 2016-12-27 084 给我一刀 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源知识:能力素质与基于能力素质的人力资源管理内涵 你是我的眼睛 2016-12-27 0102 你是我的眼睛 2016-12-27 08:57
[HR知识] 管理非常道:4+3不等于3+4 zjmgfyjwvm 2016-12-27 088 zjmgfyjwvm 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源管理:乞丐,骨头和狗 kbpkj612 2016-12-27 035 kbpkj612 2016-12-27 08:57
[管理案例] 世界杯管理启示:善用老队员 FZL-LW 2016-12-27 090 FZL-LW 2016-12-27 08:57
[管理案例] 设计企业设计人员考勤管理思考 Amlbq 2016-12-27 076 Amlbq 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源知识:组织变革三步曲 ~太傻~ 2016-12-27 073 ~太傻~ 2016-12-27 08:57
大家好了,岗资和技资是怎样定的呀? mbpmbp0408 2016-12-27 054 mbpmbp0408 2016-12-27 08:57
[管理案例] 泥匠与石匠——因人设岗与因事设岗位 gpmhijmh214 2016-12-27 062 gpmhijmh214 2016-12-27 08:57
[HR知识] 人力资源管理:管理是一门科学 茶丸星 2016-12-27 061 茶丸星 2016-12-27 08:57
[考试动态] 海南2016年上半年人力资源管理师统一鉴定报名工作的通知 织羽 2016-12-27 0135 织羽 2016-12-27 08:57
下一页 »

快速发帖

还可输入 80 个字符
您需要登录后才可以发帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

QQ|手机版|小黑屋|最新帖子|国和论坛 ( 京ICP备12043779号-9 )

GMT+8, 2025-4-11 20:35

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

返回顶部 返回版块