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论客户关系管理〔CRM〕的基础：数据库营销 gvbmhki 2016-8-17 079 gvbmhki 2016-8-17 20:18
知识经济时代企业营销策略研究 gvbmhki 2016-8-17 038 gvbmhki 2016-8-17 20:18
我国保税区国际物流发展战略研究 hbkkbmc 2016-8-17 087 hbkkbmc 2016-8-17 20:18
关系营销和交易营销的演化与兼容 踏浪 2016-8-17 0100 踏浪 2016-8-17 20:18
客情关系与渠道维护——来自渠道的告白 zvbm 2016-8-17 080 zvbm 2016-8-17 20:18
中国企业的新机会：改善物流 obtt 2016-8-17 0106 obtt 2016-8-17 20:18
电子商务环境下第三方物流企业的前景和策略 碧玉清风 2016-8-17 0116 碧玉清风 2016-8-17 20:18
物流中心的仓储与配送自动化管理 obtt 2016-8-17 0106 obtt 2016-8-17 20:18
从企业内部供应链到全行业的供应链 hbkkbmc 2016-8-17 083 hbkkbmc 2016-8-17 20:18
北美的物流战略及其对中国的启示 黑夜流星 2016-8-17 081 黑夜流星 2016-8-17 20:18
第三方物流竞争力的评估与分析 LIUY214 2016-8-17 052 LIUY214 2016-8-17 20:18
从物流到供应链-美国物流发展趋势对中国物流的影响 gvbmhki 2016-8-17 084 gvbmhki 2016-8-17 20:18
第三方物流组织运作模式探讨 gvbmhkj 2016-8-17 083 gvbmhkj 2016-8-17 20:18
论联系实际研究物流发展的新情况 碧玉清风 2016-8-17 0102 碧玉清风 2016-8-17 20:18
公路运输业对发展物流服务的研究 踏浪 2016-8-17 0111 踏浪 2016-8-17 20:18
我国第四方物流发展的驱动力研究 LIUY214 2016-8-17 058 LIUY214 2016-8-17 20:18
加速公路运输业向物流的发展和融合 tgjmjmh 2016-8-17 066 tgjmjmh 2016-8-17 20:18
第三方物流运作系统及其战略 hbkkbmc 2016-8-17 0102 hbkkbmc 2016-8-17 20:18
第三方物流的现状及发展思路 踏浪 2016-8-17 0122 踏浪 2016-8-17 20:18
中国物流领域研究的十大问题 hbkkbmc 2016-8-17 093 hbkkbmc 2016-8-17 20:18
中国企业如何进入国际供应链 zvbm 2016-8-17 0121 zvbm 2016-8-17 20:18
精益6西格玛物流——质量和速度的完美结合 obtt 2016-8-17 077 obtt 2016-8-17 20:18
沃尔玛物流模式成功奥秘初探 碧玉清风 2016-8-17 085 碧玉清风 2016-8-17 20:18
国企人力资源管理面临严峻挑战（人才视点） SjkfmsSofbl 2016-8-17 0101 SjkfmsSofbl 2016-8-17 20:18
企业人力资源开发的三种境界 tgjmf 2016-8-17 098 tgjmf 2016-8-17 20:18
关于人力资源价值计量的思考——与李世聪、夏飞两位先生商榷 gvbmhki 2016-8-17 081 gvbmhki 2016-8-17 20:18
未来管理者应关注巨变时代的领导力 gvbmhkj 2016-8-17 071 gvbmhkj 2016-8-17 20:18
人力资源与传统无形资产之比较 冰谷火焰 2016-8-17 0112 冰谷火焰 2016-8-17 20:18
年度培训规划窍门：进行培训有何要领 冰谷火焰 2016-8-17 0109 冰谷火焰 2016-8-17 20:18
乡镇企业和国有企业经济效率差异的人力资本产权分析 jvzpmh 2016-8-17 056 jvzpmh 2016-8-17 20:18
未来公司结构就像“基地组织” 踏浪 2016-8-17 0143 踏浪 2016-8-17 20:18
世界著名企业人力资源开发精萃 LIUY214 2016-8-17 097 LIUY214 2016-8-17 20:18
美国企业人力资源管理的特点 obtt 2016-8-17 057 obtt 2016-8-17 20:18
美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的启示 LIUY214 2016-8-17 073 LIUY214 2016-8-17 20:18
浅析人力资源管理的误区和发展趋势 gvbmhki 2016-8-17 0137 gvbmhki 2016-8-17 20:18
美日企业人力资源管理模式比较 obtt 2016-8-17 079 obtt 2016-8-17 20:18
美国企业人力资源管理职能的转变 黑夜流星 2016-8-17 098 黑夜流星 2016-8-17 20:18
企业资源配置力与企业竞争力 jvzpmh 2016-8-17 087 jvzpmh 2016-8-17 20:18
从后台走向前台---人力资源管理新模式 gvbmhkj 2016-8-17 085 gvbmhkj 2016-8-17 20:18
打造人力资源管理新模式——来自国企的案例分析 LIUY214 2016-8-17 069 LIUY214 2016-8-17 20:18
把珍珠串成项链——联想集团的人力资源管理经验 tgjmjmh 2016-8-17 056 tgjmjmh 2016-8-17 20:18
知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势 gvbmhki 2016-8-17 066 gvbmhki 2016-8-17 20:18
人力资源管理=企业竞争优势 gvbmhkj 2016-8-17 094 gvbmhkj 2016-8-17 20:18
走向e时代的人力资源管理咨询 hbkkbmc 2016-8-17 0119 hbkkbmc 2016-8-17 20:17
中国企业物流运作现状及发展战略探讨 tgjmf 2016-8-17 0106 tgjmf 2016-8-17 20:17
中美企业人力资源管理的五大差异 zvbm 2016-8-17 095 zvbm 2016-8-17 20:17
人力资源专家谈建立有效的薪酬战略 踏浪 2016-8-17 0110 踏浪 2016-8-17 20:17
加入WTO后中国人力资源管理与开发对策 tgjmjmh 2016-8-17 091 tgjmjmh 2016-8-17 20:17
适于我国企业特点的HRM系统制度设计建议——3P模式 obtt 2016-8-17 072 obtt 2016-8-17 20:17
价值链再造与国有外贸企业战略调整 踏浪 2016-8-17 080 踏浪 2016-8-17 20:17
新经济时代企业的经营思路与物流 tgjmf 2016-8-17 0102 tgjmf 2016-8-17 20:17
中国物流发展战略与物流体制改革 zvbm 2016-8-17 075 zvbm 2016-8-17 20:17
供应链管理在外经业务中的实用性分析 gvbmhkj 2016-8-17 067 gvbmhkj 2016-8-17 20:17
物流配送中心规划设计、作用及其有关问题 gvbmhki 2016-8-17 079 gvbmhki 2016-8-17 20:17
加强物流结合部理论研究 全面提高物流中心效益 obtt 2016-8-17 060 obtt 2016-8-17 20:17
信息科技在人事管理部门的应用 碧玉清风 2016-8-17 0114 碧玉清风 2016-8-17 20:17
绿色物流在国外的发展及我国的差距 碧玉清风 2016-8-17 0145 碧玉清风 2016-8-17 20:17
关于国有物资企业向物流企业转型的思考 LIUY214 2016-8-17 049 LIUY214 2016-8-17 20:17
剖析"以人为本" 冰谷火焰 2016-8-17 0126 冰谷火焰 2016-8-17 20:17
人力资源会计研究必须解决的几个问题 黑夜流星 2016-8-17 0107 黑夜流星 2016-8-17 20:17
论人力资本投入与转移中的“后发利益” gvbmhki 2016-8-17 068 gvbmhki 2016-8-17 20:17
以知识资本化为主导推进人力资本战略管理 碧玉清风 2016-8-17 0149 碧玉清风 2016-8-17 20:17
我国企业的人力资源管理七大误区 SjkfmsSofbl 2016-8-17 0102 SjkfmsSofbl 2016-8-17 20:17
中国工业经济人力资源资本化的若干问题 碧玉清风 2016-8-17 084 碧玉清风 2016-8-17 20:17
人力资源管理要为企业增值服务 gvbmhki 2016-8-17 065 gvbmhki 2016-8-17 20:17
员工激励--企业文化应成为一种待遇 黑夜流星 2016-8-17 0105 黑夜流星 2016-8-17 20:17
企业管理中为何不能乱用末位淘汰制 zvbm 2016-8-17 094 zvbm 2016-8-17 20:17
民营企业：呼唤人力资源管理 LIUY214 2016-8-17 069 LIUY214 2016-8-17 20:17
聚焦企业家人力资本的产权特征及价值 gvbmhki 2016-8-17 070 gvbmhki 2016-8-17 20:17
与时俱进，加强企业人力资源的管理与开发 obtt 2016-8-17 058 obtt 2016-8-17 20:17
《孙子兵法》用人不疑的人力资源战略 tgjmf 2016-8-17 0114 tgjmf 2016-8-17 20:17
民营企业人力资源管理的对策研究 tgjmf 2016-8-17 0115 tgjmf 2016-8-17 20:17
论期货经纪公司的人力资源管理 tgjmjmh 2016-8-17 073 tgjmjmh 2016-8-17 20:17
打造雇主品牌 你准备好了吗 gvbmhkj 2016-8-17 064 gvbmhkj 2016-8-17 20:17
人才发展战略是企业战略致胜的关键 踏浪 2016-8-17 0104 踏浪 2016-8-17 20:17
雇主品牌 企业人力战略的新王牌 LIUY214 2016-8-17 054 LIUY214 2016-8-17 20:17
如何规划HR的战略伙伴角色 碧玉清风 2016-8-17 0134 碧玉清风 2016-8-17 20:17
HR规划在企业中的应用和制定 gvbmhkj 2016-8-17 069 gvbmhkj 2016-8-17 20:17
人类管理实践中的“返祖现象” 碧玉清风 2016-8-17 0103 碧玉清风 2016-8-17 20:17
人力资源的最高境界：成为行业人才的黄埔军校 obtt 2016-8-17 074 obtt 2016-8-17 20:17
企业成为巨人的秘密 2006年决胜“人力资源” LIUY214 2016-8-17 060 LIUY214 2016-8-17 20:17
人力资本：企业经营的另一种境界 黑夜流星 2016-8-17 097 黑夜流星 2016-8-17 20:17
e时代的人力资源营销四步走(1) 冰谷火焰 2016-8-17 0107 冰谷火焰 2016-8-17 20:17
一流的人力资源管理是产生的原因 gvbmhki 2016-8-17 060 gvbmhki 2016-8-17 20:17
浅谈“留人”和“用人”――人力资源管理之外的人力资源问题 gvbmhki 2016-8-17 077 gvbmhki 2016-8-17 20:17
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