宁夏公务员“阳光操作”面试成绩当场即公布

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宁夏全区各级机关统一招考公务员面试工作将于8月3日至6日在银川进行，共有860名考生参加面试。宁夏回族自治区党委组织部、人事厅为了贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，在总结以往工作经验的基础上，进一步完善管理措施，推出“阳光操作”新举措。

一是合理设置考场。面试考场、候考室和候分室分隔管理，工作人员实行分岗负责制，避免考官与考生在面试前的直接接触。

二是科学安排面试程序。按照组织、人事、招考单位、专家1:1:2:3的比例由招考单位从自治区面试考官库中随机分类抽调。在面试当天所有抽签产生的考官再分类抽签确定面试考场。纪检监察人员、计核分人员在面试当天随机抽签组合，确定工作岗位和面试考场；考生抽签确定考试顺序后进行封闭管理。

三是严肃考场纪律。为确保面试的保密性和公正度，面试期间对考生、考官和工作人员实行“全员全程封闭管理”，断绝与外界联系；对考官和考生均采取代码制，相互不得透露与个人身份相关的信息。

四是对面试考官进行严格的资格审查。凡考官与应试人员之间有属于《公务员法》中规定的回避关系，必须实行回避。

五是当场公布成绩。工作人员按照规定的计分方法，计算出应试人员的成绩，经考场监督人员审核，由面试主考官签字后当场公布成绩。

六是全方位、全过程实施监督。本次面试在每个面试考场都安排2名纪检监察人员担任现场监督，并邀请新闻媒体了解和报道面试工作，提高工作透明度。

此外，本次面试工作还按照统一时间、统一地点、统一题本、统一集中、统一管理，同一单位的同一职位安排在同一天的同一考场的工作原则组织实施。