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为留住人才,2014年1月1日,甲公司决定授予5名高管和15名核心技术员每人1000份股票期权。一旦达到公司规定的可行权条件,那么该人员便可以每股8元的价格购买1000股该公司股票。行权条件如下:授予股票期权的当年年末公司的销售增长率达到15%;第二年年末公司最近两年的平均销售增长率达到12%;第三年年末公司最近三年的平均销售增长率达到10%。每份股票期权在2014年1月1日的公允价值为10元。
2014年12月31日,甲公司销售增长率是13%,同时有2名核心技术员和1名高管离开公司;甲公司预计第二年的销售增长率将达到12%,另外预计未来将有2名核心技术员离开公司。
2015年12月31日,甲公司实际有2名核心技术人员离开,公司实际销售增长率是9%。与此同时,甲公司决定修改所授予的权益工具的公允价值。于是,甲公司将授予的权益工具的公允价值提高到每份股票期权12元。另外,甲公司预计2016年由于公司更新了产品,预计销售增长率将提高到12%,即满足了可行权条件,并预计将会有1名核心技术员和1名高管离开公司。
在2016年12月31日,甲公司销售增长率为13%,实际有2名核心技术员和1名高管离开公司。
要求、计算2014年甲公司股票期权计划计入资本公积的金额。 【答案】 2014年计入资本公积的金额:(15+5-2-1-2)×10×1000×1/2=75000(元) 请问为什么不是1/3,答案有误吗?
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