签合同时要注意哪些问题？特别是我这种情况，请前辈们给些建议！

梅韵越音

楼主mm，别太高调了，你提的越多，越会让老板觉得你不会长久留下的，那么以后的重视程度就会有所区别。

薪资，由得了你么？上岗证，一句话，没有该单位同意，你转不出来。

低调点吧，对于目前不规范的现象大家都很无奈！！

梅韵越音

回复 11# eiapass


    首先支持一下，非常感谢！！ 我也有这个担心，但是如果自己不争取提高待遇的话，老板觉得你闷不吭声就不当回事的。之前就一直按照薪资范围的最低标准算给我。

eiapass

回复 11# eiapass


    嗯，低调低调，低头做事，积累经验~~

梅韵越音eiapass

回复 13# 梅韵越音


退一步说，收入问题是可以谈的，那个上岗证转的事情还是算了。就算现在答应了，到时候不出具你一样没辙

梅韵越音

回复 14# eiapass


    上岗证转出真的这么难吗？没有理由扣住不放的啊，不是一般赔点钱就可以了吗？如果换单位的话就要重新考证，要么就一直留在这家公司？听起来让人有些害怕首先支持一下，非常感谢！！回复 15# 梅韵越音


    这种事情还是很普遍的，制度不合理你也没有办法，除非你拉下脸皮搞到环保部。

guangzhoulk

回复 16# eiapass


     这么无奈的事情首先支持一下，非常感谢！！，还是普遍的现象。。。。这些不合理的制度什么时候才能完善，至少也要保障我们的权益首先支持一下，非常感谢！！ 。

梅韵越音

先干着吧，，现在出去也没多少竞争力，就算找到另一家环评单位了，老板也不见得比现在的好多少吧。转行另说……

愚人梅朵

回复 18# guangzhoulk


    哎，是啊，看来我这种现象真的很普遍。
    只能安心留下来，好好学习历练历练再说。。。

hldzhj_1973

先看劳动合同法，签几年的合同关系不大，只要不约定一些走的时候的赔偿（不是违约金，是各种在公司考取的证件方面的）就行

梅韵越音

楼上的同胞都给了很多意见，我也觉得薪资可以商量，上岗证估计商量了也不会有结果
合同还是请专业人事把把关，，比较妥当