四大转制 增大本地人升迁机遇

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财政部日前发布《中外合作会计师事务所本土化转制方案》，这意味着以前以中外合资方式进入中国市场的“四大”会计师事务所，将向本土化事务所转制，今年8月以后将没有中外合作所。这种本土化转制出于什么考量?知名财经评论员代鹏对此作出评论。
　　代鹏：像会计师事务所这样的机构，人力资源成本在总成本中所占比例非常大，本土化转制可非常有效的降低本土化成本。从员工队伍的内部角度出发，如果我们向本土化转制，这就意味着给了当地的员工更多升迁的机会，使得人员的流失和员工队伍的积极性都能够得到很大的改善。
　　从更宏观的角度来说，以往中国的企业更多的是到海外去募资，所以更希望会计师事务所具有一定的国际的背景，但是从这次危机中看到，整个世界规则秩序都在发生变化，对于许多中资企业来说，他们在走出去的同时，可能更加注重中国本地市场，这需要更多了解中国本地情况的会计师来从事相关的工作。
　　所以进行本土化转移，更多是从中国市场角度出发，从中国业务出发，也是从适应中国本地规则出发，更多是从员工队伍公平建设和控制成本角度出发。