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为自己及员工提供退休后的收入保障。
为配偶提供终身年金,而无后顾之忧。
教育资金保险,使他们能够获得完整的良好教育。
善后清偿基金,取得人生终极点后应有的保障。
继续领薪,退而不休。
成为家庭收入的一部分,完善的经济计划。
抵押贷款清偿保险,没有不能还债的忧虑。
薪津计划??为高级主管和其他职员的家人提供的经济计划。
国税??减少企应付出的利息负担。
保险费分担计划,增加员工工作向心力。
报酬率相对增高。
企业主管人员保险,减少主管人员的离职率。
合伙人买卖协定,股东的安定性增强。
退休金计划,所有员工的保障效果。 |
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