中国会计师行业面临人才严重短缺

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我国将于明年起开始实行新会计准则，中国会计师行业的从业人员将因此面临怎样的挑战，本报记者日前就此专访了澳洲会计师公会会长麦高信。

    上海证券报：您认为中国会计师行业当前的最大挑战是什么？

    麦高信：中国会计师行业目前缺乏足够的从业人员，尤其是缺乏拥有国际经验、专业水准的会计师。根据有关预测，中国至少需要30万～50万名合格的会计师，但目前的人数显然远远不能达到这个要求。

    事实上，在发达国家也是如此。以澳大利亚为例，许多经验丰富的资深会计师已临近退休，会计师行业面临“青黄不接”的尴尬局面。因此，加大对会计师行业从业人员的培训，在全球范围内都显得格外的重要。

    此外，一些大型的会计师事务所拥有的专业审计人员在不断流失，会计师事务所应该去思考如何才能留住人才。

    上海证券报：国内会计师行业存在公信力不足的情况，甚至连“四大”会计师事务所偶尔也会遭遇信任危机，您觉得应该采取哪些措施来解决该问题？

    麦高信：提高会计师行业的公信力，主要依靠会计师事务所的自我约束。通常来看，可以采取两个措施：将业务部门和审计部门的利益分开，保证审计部门不会因为公司的利益而影响工作的独立性和公正性；加强对公司员工的管理和道德规范教育，同时让雇员尽可能地多了解行业规范，以免触犯法律、法规。

    对于监管部门来说，关键在于保证公众利益不受到虚假信息的损害。不过，政府不能对该行业进行过度监管，因为如此容易导致会计师从业人员的不满情绪，进而导致优秀的会计师流出该行业。最终，过度监管的成本仍将转嫁到公众身上。

    上海证券报：国内会计师事务所的数量是否过多？
    麦高信：我不这么认为。即使在发达国家，不同层面和规模的企业需要不同的会计师事务所来提供服务，监管部门也在采取一些措施，支持中小会计师事务所的发展。

    在中国，“四大”会计师事务所扮演了非常重要的角色，而随着中国经济的进一步发展，“四大”将获得更多的市场份额。但是，“四大”的业务通常集中在大型企业，中小会计师事务所则在服务中小企业方面具备优势。两者之间并不存在矛盾。

    上海证券报：中国将于明年1月1日实施新会计准则，您对此有何建议？

    麦高信：从2005年1月1日开始，澳大利亚开始实行新的国际财务与报告准则。目前来看，过渡期是十分顺利的。由于存在新准则标准解释的问题，一些准则具体的实施者便面临着挑战，因为要制定新的财务会计报表，而审计部门也要根据新准则标准来审计。