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1886年5月1日,芝加哥。争取8小时工作制的抗议行动达到高峰。3天后的干草市场,8名警察死于炸弹爆炸。许多工人被控谋杀而被处以死刑。从此,五一节便成为工人们的纪念日。120年来,这一政治意义得以薪火相传。
然而,五一节的传统意义更为耐人寻味。庆祝万物重生,欢呼冬去春来,需要一种特定的方式释放快乐。中世纪的英格兰,人们树起色彩缤纷的五月柱,然后围着它载歌载舞。骄傲而健壮的男人跳起莫里斯舞,五一佳节便从男人的舞步中轻舞飞扬。
天街夜雨润如酥,芳菲五月冬色无。就是这样一个日子,春意盎然,生机勃发。繁忙了一季的注册会计师同仁,抖落掉一身的疲惫,盛开于花样的心情,收拾起烦恼的底稿,签发出春天的报告。趁着“五一”,剪贴明媚的春光,复述今春的故事:
———中国会计、审计准则之树在阳春二月发芽,而今郁郁葱葱。两大准则体系紧紧贴近市场经济的发展进程,贴近国际趋同的主流观念,贴近理论实务的核心价值。新思维,新架构,新路向!也许我们还有些担心:新准则会不会水土不服?会不会遇到浮尘天气?比如公司管理层可能利用会计准则的判断空间,实施利润操纵;注册会计师面对更严谨、更深入的要求,重压之下可能注意力不足……但是,两大准则体系清晰地阐释了“是什么”、“为什么”以及“如何做”的内在联系,回答了信息经济条件下会计确认、计量和报告的现实问题,提出了现代公司治理结构下财务报表重大错报风险的审计对策,必将对理论研究、实务进步、人才培养等方面产生革命性的影响。
———会计师事务所做大做强的心声如春雷滚滚,在职业界上空涌动不已。同仁们都在期待着某些政策,似乎只要政策一出,自然会完成“既大且强”的使命。但世间的“灵丹仙药”向来罕有,何况行政性的捆绑早已被市场性的重组所取代。尽管我们一直鼓励大者、强者现身,但过去“孩子”生了太多,既然给了“准生证”,怎能不让人家争抢饭碗?老实说,连“大”、“强”的标准都难以划定,更别说鉴别那些看起来规模不小,实际上随时分崩离析的“伪国和伙”。真正强大的机构,一定是具备核心竞争力的专业组织,而核心竞争力的重要标志就是核心人才的聚集。一个核心人才不存的会计师事务所怎么说也不能算是强大的,一个缺乏专业精神的会计师事务所说什么也换不来公众的尊敬,一个远离“学习型组织”的会计师事务所无论如何也走不远,是的,走不远。
———成千上万的青年学子在今春播下“CPA之考”的种子,企盼秋天收获一个绛紫色的证书。不管是源于谋生的初衷、追潮的冲动,还是理想的牵引、价值的证明,只要与这个世界上最大的职业资格考试相遇,你就是在做年轻会计人生涯规划必选的填空。只是,别把注册会计师想象得太柠檬……
最是一年春好处,桃花时节又逢君。转眼,中国会计视野网站发起的《鸣哨笔记》义卖活动悠忽一载,来自云南德钦的三个藏族少年如约得到了学业救助。我想,会计人的热心捐助恩重如山。在这个浮躁而麻木的时代里,会计人为了一个心底的慰籍,慨然捐奉,共襄盛举,除了善良别无动机。我谨代表这三个学童向每一位捐助者致敬,是你们的大爱,让感动不再贫瘠。
五一节传承劳动的光荣,五一节铺陈春天的典礼。春风说,希望存在于普通而坚韧的努力;我们说,会计人的美丽存在于淡定而惜春的日子。 |
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