学习，做长袖善舞的主角

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新准则体系发布实施后，其范围、内容及约束力等都将得到进一步加强。这些影响在有限的准备时间里对企业提出了更高的要求，新的会计操作手册需要编写、公司资源计划系统需要升级，最后还需要投入巨大资源和时间对财会人员、业务人员和高级管理人员进行系统培训。

    应该说，这场变革虽然刚刚拉开序幕但其影响却不容忽视，作为受影响最直接的会计人员体会最深。刚进入2006年，大公司的相关工作就紧锣密鼓地一一启动———从与财政部就新准则沟通反映意见；与审计师讨论公司会计政策的调整；到安排高级人员参加财政部组织的培训同时编制基层人员学习计划，再到准备新准则的实施方案并编写有关文件。中、小企业则积极通过多种渠道了解情况，以便摸清动向，力图找到以最快速度使企业适应新准则的方法。这些工作以及随之而来的影响对企业内部上至首席财务官和总会计师，下到普通会计人员以及企业外部被喻为“经济警察”的注册会计师们提出了一个问题，“你准备好了吗？”

    确实，财会人员已经到了从机械的按照单一制度要求编制分录以反映经济业务的窠臼中走出来的时候了。一个适合现代经济社会需要的财会人员不仅要精通眼前手下的专业工具，还要具备与时俱进的学习意识和适应变革的能力。只有持续的不断提高自身素质才能够自信的迎接挑战。

    在新的准则体系以及随之而来的更加深入的国际化商业环境中，企业各项经济业务将更大程度上受到财会人员“职业判断”的影响，能否在其中证明自己的价值绝对事关自身的职业前途。举一个最简单的例子，在一项并购中如何确定一个合理的财务和税务框架使得企业在锁定风险水平的基础上实现收益的最大化，就需要操作人员对准则的深刻理解以及在此基础上设计最佳的并购模型，而其判断的结果将直接影响企业对商机的把握和捕捉以及价值的创造，其中专业人员的价值所在也就显而易见。从这个意义上说，新的准则体系为广大的财会人员提供了更大的且符合国际水准的舞台，下一步要做的就是抓紧必要的时间学习、学习再学习，争取能成为长袖善舞的主角。