增强税收责任感危机感做好准备应对“五大挑战”

galland

为树立广大税务干部在新形势下的责任意识和危机意识，增强税收工作使命感，结合深圳地方税收工作实际，深圳地税提出“十一五”期间将积极应对“五大挑战”，不断开创税收工作新局面。
——积极应对税收收入在高基数下继续保持持续稳定增长的挑战。“十五”期间，深圳地税系统组织的税收收入总量连续多年保持快速增长，年均递增达17.33％。进入“十一五”之后，由于受国家宏观政策调整，一次性增收因素逐步消化，征管挖潜空间缩小，以及征管范围调整带来税源萎缩等诸多因素的影响，税收快速增长的局面将发生转变，税收收入将进入平稳发展时期。在这种情况下，如何增强危机意识，积极探索在高基数下继续保持税收收入快速增长，并实现税收增长与经济发展良性互动，是“十一五”期间深圳地税系统面临的重大挑战。
——积极应对建立和完善以信息化为依托的现代税收征管体制的挑战。目前深圳地税局正在进行的电子税务管理信息系统工程建设和即将开展征管机构调整，是构建现代税收征管新格局的关键步骤，而且也是税收管理领域的一场深刻变革，它势必对现有的管理理念、管理机制、管理方式和管理手段提出新的重大挑战。能否顺利完成上述任务，不仅关系到这次税收管理改革的成败，更关系到深圳地税在全省地税系统乃至全国税务系统发挥排头兵作用的实现。
——积极应对建立依法治税和纳税服务并重税收环境的挑战。在建设和谐社会的新的形势下，“十一五”期间如何加快建立依法治税责任体系，完善纳税服务机制，创新税法宣传方式，使税务人员执法能力达到全国领先水平，使全社会整体税法遵从度和依法诚信纳税水平居于全国先进行列，将是面临的一个重大挑战。
——积极应对抓好“基层和基础工作”，推动税收工作不断迈上新台阶的挑战。如何在今后的五年中，不断克服存在的薄弱环节和不足，进一步加强基础工作和基层建设，建立促进“两基”建设的长效机制，是必须面对的新挑战。
——积极应对营造和谐发展氛围和建立一支高素质干部队伍的挑战。如何在系统内形成一个以人为本、团结和谐、充满活力的工作氛围；如何增强各级领导干部驾驭全局的能力；如何完善干部选拔任用机制，真正创造选贤任能的环境；如何建立科学的激励和约束机制；如何加强党风廉政建设，建立完善的惩防并举反腐机制，都将是“十一五”期间深圳地税系统面临的挑战和考验。