抓好职业道德建设，提升单位财务管理

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会计人员良好的职业道德修养是其职业生涯的生命线，单位的良好职业道德建设是事业提升的基石。就职业道德来讲，是从业人员的一种潜在能力要求，没有专业教材，没有明确的硬性指标，是必要的职业操守，对于会计人员职业发展起着重要作用的道德底线。
　　由于财务人员的工作内容是单位的资金管理，所以对于资金的操控比较便利，是一项风险较大的工种，重大的经济案件得逞都与会计人员没有良好的职业道德修养有关，比如：轰动世界的巴林银行案件，股民熟知的“银广夏”案件，纪检监察屡屡查处的各行业内部的小金库案件等等。有时，可能因为会计人员的日常工作中的疏忽，出现了错误，为违法犯罪造成了可乘之机，一念之差占有了单位的财产，内部控制不健全导致“一时的侥幸没有被当时抓到”，会计人员一步步坠入犯罪的深渊，国家和集体的财产也难保安全；也有时，为了小集团的利益，单位内部上下勾结，教唆没有良好职业道德的会计人员出具虚假财务报告，骗取国家和人民钱财，造成巨大的社会负面影响，不利于经济秩序的稳定；还有，可能是会计人员强烈的个人私欲以及不平衡的不健康心理作用，使得他们丧失职业道德，利用职务之便截留资金，挥霍浪费，侵吞财产满足个人需求，导致违法犯罪，从而葬送职业生涯甚至自己的生命……等等一些列情况，都要求我们必须有良好的职业道德才会有会计事业取得成就的可能，单位事业的发展才有保障。
　　单位的大量资金进出都是由会计人员经手，也就是人们常形象的称为“过路财神”，这些资金的所有权和使用权不归会计人员，但是收入支出的操作权在他们的手中，所以，他们对于单位资金的安全性起着保护作用的同时也是单位资金较大风险的隐患。一般单位通过加强内部控制建设和岗位分工牵制等方法来降低这方面财务管理的风险，但是只能把可预见的风险进行控制，完全堵塞漏洞是做不到，因此单位因该把人员职业道德建设的工作抓好，从思想意识的根源了来规避单位的风险，指导会计人员的工作，不仅为员工职业生涯的发展创造了良好的条件，同时也能达到杜绝经济犯罪发生，降低单位资金风险的目的。
　　早在财政部1996年的《会计基础工作规范》中就对“会计人员的职业道德”单独作为一节，进行明确的规定，要求“树立良好的职业品质、严谨的工作作风、努力钻研业务、依法办事、实事求是、客观公正、保守秘密”等等，同时把会计人员的职业道德情况作为晋升、表彰的重要依据。朱镕基在创建国家会计学院是就提出“诚信为本”，由此可见，会计人员的职业道德建设对单位的财务工作的重要性。
　　首先，抓好单位会计人员职业道德建设，对于提高单位财务工作的效率和质量很重要。财务人员本着“爱岗敬业”的工作态度，积极主动地处理单位的各项经济业务活动，遇到新问题及时寻求解决，从而为领导分忧解难；为职工做好利益保障；并能在单位内部形成良好的会计工作作风。单位内部良好的职业道德建设，能促进简便快捷、客观公正的财务处理程序服务于单位的各项建设，一方面财务部门能及时准确的提供必要的会计信息，另一方面会计人员努力提高单位资金使用效益，保证重点工作进行，促进单位工作整体有序开展。工作中“态度决定成败”，如果每个岗位都从自身岗位的优势出发为单位的各项工作开展把好脉，团结协作，单位的重点工作自然会有保证，出现的差错和返工的现象就会杜绝，工作的效率和质量自然就有提高。
　　其次，抓好单位会计人员的职业道德建设，能提高会计人员的专业修养，提升单位会计业务处理的能力。良好的职业道德要求财务人员“工作严谨、积极钻研”，以精练的专业处理能力管好单位的资产，以严谨的工作作风做好领导的参谋。往往良好职业道德的财务人员对于自主学习的愿望比较强烈，及时更新知识，把握最新的财经政策，在处理单位的各项新的经济事项时，往往没有“等靠、推诿”的思想，积极主动查政策，找方法，问询处理办法的利弊，综合考虑单位的实际工作，为领导提供有价值的参考意见，便于领导的决策，不会把专业的难题给领导摆上，等待领导想办法找专家，或者直接把矛盾推给具体办事人员，在工作上拿架子、设卡子。工作的“自主”意识都会很强，每一项业务事项单位都能积极协调解决，业务处理都要求严谨，反复核查，比对处理办法，力争达到最好的会计处理效果，这样，单位的领导会很省心，单位的财务管理能力自然也会提高。
　　再者，抓好单位会计人员的职业道德建设，对于保护好单位的经济利益很关键。具有良好职业道德的财务人员，在外界利益的驱使下不会动摇，他们能分辨清楚是非，会严守单位的商业秘密，对于所掌握的单位业务开展状况和单位资金状况做到心中有数，在单位领导做每项决策时及时为领导提供信息，比如：资金投入前的财务可行性分析，资金风险参考，资金投入后的可比性分析等等，让领导在规划单位长远发展时作为参考，不会造成领导不清楚单位资产情况，盲目投入，或者是投入后没有成效，保护好集体利益。另一方面，高尚职业道德的会计人员不会对单位的财产产生贪念，并能在日常工作中发现单位财产物资管理上的漏洞，会及时给政策制定者提出来，通过完善单位内控制度来加强对单位财产的管理，不给不法分子可乘之机，保证国家和集体的财产安全性。工作中的“主人翁”意识较强，以国家利益和单位的集体利益为重，用科学的发展观处理问题，对任何可能造成国家财产损失的事项能及时进行制止，为领导把好财务关。
　　最后，抓好单位会计人员的职业道德建设，对于保护好单位的领导和财务人员是很必要。单位的各项资金流入流出都通过单位的账户进行反映，常言道“常在河边走哪有不湿鞋”的，如果没有高尚的职业道德标准作“灯塔”，就有可能出现陷入泥潭不能自拔的事项，各大经济犯罪中都有会计人员私吞单位财产，或者，挪用单位资金进行炒股、投资等事项，究其原因都是会计人员在职业征途中找不到方向时，在金钱利益的驱使下，在侥幸心理的鼓动下，忘掉了职业道德的要求，以身试法，断送了自己的职业生涯，所以我们要警钟长鸣，时刻把加强职业道德建设放在首位。还有的单位出现领导和财务人员串通一起，私设小金库，侵吞国有资产等等案例，就原因有领导的责任，但是如果财务人员能够不为眼前利益，勇敢出来说服领导制止不法行为，做好监督的职责，不仅保护了领导，国家的财产也不会受到损失，财务人员自己也得到保护。当然，在与不法行为做斗争时，我们还要注意方式方法，要保护好自己，使自己有机会有能力站出来做斗争。
　　良好的职业道德是会计人员职业生涯的护航剑，是单位财务工作的驱动力，所以要常抓不懈。职业道德的建设是管理者和被管理者共同努力完成的工作，所以，我们的管理当局要有抓好职业道德建设的意识，为良好的职业道德作好宣传，在加强职业道德建设的道路上敞开绿灯。作为具体的财务工作者要把做好职业道德建设为己任，事事处处提醒自己“遵纪守法、爱岗敬业”，这也是职业晋升和嘉奖的依据。只有做好职业道德建设的工作，我们的工作才能有源源不断的动力，我们的经验和能力才会不断提高，我们的会计队伍才能更加健康的发展。在工作中要保持端正态度，不断学习，及时总结，完善工作，我们的职业道德就会加强和提高，我们单位的财务管理就会规范和提升。