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最近几个朋友比较烦恼,这几位都在设计院工作,都已经工作了七、八年,最近两年考过了注册证书,由于单位每个月顶多给五百元到一两千元补助,年轻人都要买房结婚、要养家糊口,缺钱啊,于是将证书挂靠到其他单位,结果工作单位迅速知道,均大怒,要求这几位朋友限期取回注册证书并注册在本单位,否则直接辞退,几个朋友很苦恼,证不好要回,即使要回也要付违约金,继续挂在外单位的话,又会丢了工作,而一旦被辞退,想再找个合适的单位也不太容易,真是“去留两难”!!!
这几个朋友,一个在上海,一个在杭州,两个在合肥,一个在江苏,分别在建筑、、电力等设计院工作,在单位也已经是业务骨干,收入也还算不错,但是,知道他们挂靠后,工作单位的做法却非常一致--------限期取回证书,否则辞退。照这个情况看,似乎设计院已经初步统一了认识,坚决不让本单位注册人员外流!按照这个趋势,以后能够挂出去的人员,会急剧减少。
各位看官,如果是你们,会如何选择????
实际上,这几个朋友在单位,都还算混的不错,平时领导也比较重视,工作氛围也很不错,活虽然累点,但收入在同龄人中还算比较高的,从内心说,他们并不想辞职找工作的,都想稳稳定定的、老婆孩子热炕头的干下去,毕竟辞职了未必能找到顺心的工作,而且,内心中也知道,挂靠并非长久之计。但是,考过了注册,单位每个月只愿意给个千把块补助,与当前行情那40万/3年相比较,毕竟是差距巨大,所以纠结就在于此,长期的发展与短期的巨大利益的冲突,我想,这对于每个人,应该都是有一定难度的抉择吧。
至于有的人说不让单位知道考证的,我想除非你保密措施非常到位,想连续几年参加考试而不被单位知道,还是有难度的吧?????
另:
注册师,毕业12年,转注册,立即可办。
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