你要是老板会请谁？

meidili · 发表于 2016-7-26 22:34:40

现在老板也难做啊，没经验大学生进来后，安排师傅带，等有点经验了。就会跳槽。
这行业越跳槽待遇越高。

美好回忆01 · 发表于 2016-7-27 14:10:50

从实用经济的角度来讲，暂时一定要请没文凭有丰富经验的初中生。因为这样的人员由于自身的不足，工作一定敬业且努力，最主要的他有一种危机感，他会珍惜这份职业，并以一定经济适用。
但从长远讲还是应该请具有专业知识的大学毕业生，经过若干年以后，他会担当重任的。

bowwincharm · 发表于 2016-7-27 16:13:06

当然是选有经验的了

ltm10 · 发表于 2016-7-28 06:04:50

最好是请有经验又学历的，但是没有文凭的初中生感觉有点悬啊！有文凭的学生成长以后养不住！

nicetulip82 · 发表于 2016-7-28 20:47:43

觉得还是在实际的工作中考核两个人，主要还是看人的性格和上进心。

chabird · 发表于 2016-7-29 08:00:21

楼主的论题太广了！
主要还是要看你的需求：我看过一篇水均益在大学的一篇报道，他讲的就是他面试的故事。
他招聘的口号就是“我招聘的是没有影视经验的”
为什么呢？他的解释是“没有经验，别的方面接触得多，到我这里，我可以教你影视方面的经验发展的空间很大，将来有很大的潜力”。这是储备人才。
如果你某件事情现在急需人做，手头上有没有人会做，那只能是选择有经验的。
个人观点，只供楼主参考。

u829 · 发表于 2016-7-29 11:28:42

说的好我也是这么认为的。经过专业培养的和经验堆积起来的人是有差别的。经验这东西可能会随时代发展褪色，但是有文凭的他必定接受新鲜事物的能力要强些。

caozwww · 发表于 2016-7-29 21:13:10

当然是大学生了

denymore · 发表于 2016-7-30 05:45:41

初中生，实践经验好。





[quote]原帖由 dbjlsxz 于 2012-5-21 14:56 发表
从实用经济的角度来讲，暂时一定要请没文凭有丰富经验的初中生。因为这样的人员由于自身的不足，工作一定敬业且努力，最主要的他有一种危机感，他会珍惜这份职业，并以一定经济适用。
但从长远讲还是应该请具有专业 ... 是这样的。

missingcat · 发表于 2016-7-30 08:05:21

这个话题有点无趣

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