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投资建设项目管理师职业水平认证制度有关问题解答
为适应我国投资建设项目管理的需要,人事部、国家发改委决定,在投资建设项目管理领域,对投资建设项目高层管理人员实行投资建设项目管理师职业水平认证制度。该项制度是人事部在全国实行的第一个专业技术人员职业水平认证制度,已纳入全国专业技术人员职业资格证书制度统一规划。该项制度的实施,是我国投资建设项目管理领域的一件大事,广大投资建设项目管理人员和有关人士对此十分关注。现就广大项目管理人员关心的投资建设项目管理师职业水平认证制度的有关问题解答如下。
问:为什么要实行投资建设项目管理师职业水平认证制度?
答:近年来,随着国民经济的持续快速发展,我国投资建设项目的数量在不断增加,很多项目呈现出资金投入多、建设规模大、建设周期长、技术含量高的特点,对高素质的建设项目管理人员的需求越来越强烈。应该看到,经过多年的经济持续发展和改革的不断深入,我国的投资建设项目管理水平不断提高,但与西方发达国家相比,差距仍然较大,项目管理水平整体上还不高,难以适应经济社会发展的要求。
目前,我国投资建设项目管理方式已经多样化,从过去以政府投资为主,转变为以企业投资为主,从过去的政府主导下,甲方(建设单位)、乙方(施工单位)、丙方(设计单位)共同负责的管理方式,转变为现在的业主管理、工程总承包、管理总承包、特许经营权项目管理、政府投资项目代建制等多种管理方式,形成了对投资建设项目管理领域高层管理人员职业化的客观要求。
因此,为适应经济与社会发展的需要,真正达到为社会提供优质的专业管理服务和高质量产品的目标,建立投资建设项目管理师职业水平认证制度就尤显必要。这项制度的建立,可以通过评价投资建设项目管理人员水平,培养管理精通业务、具有丰富实践经验的高层专业技术管理人才,为项目业主和社会提供服务。从而有利于完善投资建设项目法人责任制,规范投资建设项目管理,提高投资建设项目质量和投资效益,提高投资建设项目高层专业管理人员素质,推动和促进我国职业化建设项目管理人才队伍的形成和发展。
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