实施注册工程师制度是思想的进步。

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1.实施注册工程师制度是国际惯例。欧美发达国家老早就实行了，我看过美国的注册工程师制度，各州单独实行，都比较严格，负责工程的人员必须有注册证，无证人员负责了工程，一旦被发觉，不仅追究无证人员的法律责任，还要追究行政监管部门相关人员的法律责任。这也是公平、公正的选拔人员的措施，这种制度将逐渐取代现行的职称制度，中国的职称在国际上是得不到承认的，因为中国的职称看的不是水平，而是胡子的长度。美国的注册工程师在国际上得到广泛的认可，可以说达到了通用的地步。
2.实施注册工程师制度是历史的进步。中国的科举制度曾遭痛骂，于是有了范进中举之类讽刺文章，但是从历史角度讲，科举制度毕竟体现了社会公平，政治的进步，社会文明的发展，人们思想的进步，至于考试的内容的僵化、教条束缚了人的思维，这当别论，因为封建统治阶级需要控制社会的思想方向。千百年来科举制度中拒绝了一个蒲松龄，但柳宗元、王安石、司马光等一大批政治家、文学家都是出身科举。你可以抱怨你是一个蒲松龄，你可以说你是一个蒲松龄式的奇才，那也只会埋没一个奇才，而让更多的人才脱颖而出。
3.实施注册工程师制度是思想的进步。中国是一个人才大国，也是一个埋没人才的大国，在科学、工程等领域一些优秀的人才因为没有背景受到同行、同事的打压，直至埋没，中国没有一个诺贝尔科学奖获得者，不是中国人没这个能力，而是有这个能力的人已经被现行的人才考评、使用制度折磨死了，剩下几个没死的，胡子也老长了，已经足够圆滑、会混日子了。遍观中国的各个行业，水平般般的，技术上的白痴，混得有滋有味，而一些技术上的能手被挂在墙上晾着。注册土工程师制度就是为改变这一现象而实施的。
4.实施注册工程师制度是改革开放的需要、应对WTO的措施、企业走出去的必要手段。注册国和工程师考试制度必将带动我国工程界技术的进步、水平的提高，国际上对我国工程界的尊重，带动工程产业的发展，使我国的工程企业在世界上具有足够的竞争力，使我国的工程企业能够以对外技术输出为主，代替是现在劳务输出为主。