【转】《劳动合同法》中“医疗期”的计算————发表一下我自己的理解

4只小虫

对于今年初级教材中新增加的一章《劳动合同法》，相信有很多跟我一样的学员学习中遇到不少疑惑，尤其对“医疗期”的计算方法这块，我自己的理解是这样的，跟大家分享一下，欢迎批评指正！
小李在某单位工作已两年，签订劳动合同服务期为三年，如果从2008年3月l5日起第一次病休，则该职工医疗期应在哪个时间段确定。
A.3月15日至6月14日
B.3月l5日至9月14日
C.6月15日至9月14日
D.6月15日至12月14日
本题考核医疗期的计算方法。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作，进行医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月：5年以上的为6个月。
实际工作年限l0年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上l5年以下的为l2个月；l5年以上20年以下的为l8个月；20年以上的为24个月。本题中小李是签订的三年合同，已工作了两年，应享受3个月医疗期，

医疗期的计算方法：医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；6个月的按l2个月内累计病休时间计算：9个月的按l5个月内累计病休时间计算：l2个月的按l8个月内累计病休时间计算；l8个月的按24个月内累计病休时间计算：24个月的按30个月内累计病休时间计算。这里面有一个“累计病休时间”，怎么理解呢，就比如说，该题中的小李，应享受3个月医疗期，医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算，意思就是，小李的医疗期从第一次病休开始的6个月时间内计算，比如他第一次病了一个月，隔了仨月又病了俩月，这总共是六个月，但是累计病休的时间 加起来是三个月，就是小李可以享受的医疗期，注意不能超过3个月，因为小李只能享受3个月的医疗期，题目中说他从2008年3月l5日起第一次病休，那么他的医疗期就从3月l5日至9月14日这6个月里计算，如果这6个月里，他并一直没好，那么最多可以享受3个月的医疗期，如果他第一次病了就好了，那么他在6个月之后，也就9月14日医疗期结束时，这次医疗期也结束了，不能再延长的。
另外呢，病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。

shuihen888

楼主的意思是该题选B首先支持一下，非常感谢！！