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3、中国人的价值观取向（ ）
A、以“己”为中心的价值观
B、 以社会关系情境为中心的价值观
C、法规与宗教
D、差序格局
E、追求富贵
答案：ABD
4、 采用具名团体技术进行决策的优点主要有（）
A、成员的机会均等
B、决策时间有严格的控制
C、决策程序灵活多变
D、成员决策可以从别人那儿获得灵感
E、成员可以感受到凝聚力
答案：AB、
人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征，以下属于这种特征的是（ ）：
A、有限性
B、双重性
C、能动性
D、持续性
E、可变性
答案：BCDE
解析：人力资源与其他资源相比，有其独特、鲜明的特征是双重性、能动性、持续性、可变性和社会性。
12、下列考核方法中属于系统性考核方法的有 ( ) 。
A、 目标管理法
B、 平衡记分卡法
C、 关键绩效指标法
D、 排序法
E、强制分布法
答案：ABC
解析：前面三个方法是系统性考核方法，后面两个属于非系统性考核方法
15、以下对工作评价的描述、正确的有 ( ) 。
A、 工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题
B、 工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值
C、 为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准。
D、 工作评价是确定薪酬体系的基础
E、工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值。
答案：ABC
以下各项哪些是劳动力市场的特征 ?( ) 。
A、 特殊性
B、 多样性
C、 确定性
D、 交易的延续性
E、交易条件的复杂性
答案：ABDE
在其他条件相同的情况下，导致同等工资率下的劳动力需求量减少的因素有（ ）。
A、产品需求减少
B、产品需求增加
C、资本价格下降的替代效应
D、资本价格下降的规模效应
E、资本价格上升的规模效应
答案：AC
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发表于 2016-9-4 01:39:30
