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技术人员考几个证,挂靠或兼职创点小收入有何罪过。不管怎样说,通过考试获得证书,总是能学到一些知识,对我国监理队伍是一个补充,也许今天没从事专职监理工作,但等到时机成熟了可能就会去从事专职监理工作的。为什么不可以把挂靠或兼职看似不太正常的现象看作为是监理队伍壮大前的必要过程呢?建设部这样做只会让监理队伍越来越渺小,最后发展到无人愿意从事这个行业的失败下场。
本人从事建设单位工作十几年了,去过北京、上海等先进发达的大城市工作,但就本人所知的项目中,从我国开始实行监理制时到现在,没有见到一个工程是按照国家规定的监理工程师数量进行配置的,一个工地一般就只有一个有证的监理工程师(少数有2~3人),连总监代表没证的现象都有很多。那些所谓的“监理工程师”素质实在太差,参加几天监理员培训拿个培训证就上岗了,这些人能提高监理队伍的素质吗?能提高我国监理质量水平吗?如今建设部这样做只能让那些有学识、有能力的专业人员或者放弃参加学习考试的决定,或者将已经考试获得的资格证书像垃圾一样扔掉,因为建设部这样做使他们失去了考试的动力,使他们受伤太深(他们绝对不会自己花钱找单位注册来养这个因为建设部的做法而变为垃圾的本本)。从而这些可能在未来的某时刻可能从事全职监理工作的机会也将不复存在,所以本人认为建设部的做法是在为监理队伍的消亡掘坟墓。
建设部的官员们应该思考的是:为什么有证的人员不愿意专职从事这个监理行业?监理工程师的地位在哪里?监理工程师的待遇在哪里?
小监理,说话算不了数,待遇还很低,还要看施工单位的脸色工作,希望施工单位的老板大方点:赏口饭吃,拿个红包,施工单位老板懂不起,就找点问题,直到懂起了才算完,甲方管严了没有外快捞,没水平的就只有倒霉,有水平的就跳槽。这就是我国监理的现实写照,建设部的官员们你们清楚吗?可悲可叹啊!!!
本人当时考取了监理工程师证时,就曾经试着寻求过监理单位的工作,都找的大单位,但都只能给很低的报酬,还名正言顺的说监理行业有不成文的规定:下现场后施工单位有补贴。哎,本人不愿意去挣取那“补贴”,对方说那就只能挂靠了。事实上许多监理单位根本就不愿意花钱聘用有证的监理工程师,他们只想挂证然后用更廉价的素质很差的人。本人认为建设部整顿应先从监理行业着手,严查无证上岗的从业人员,严查项目有证监理人员数量的符合性。只有这样迫使监理单位花费必要的代价(而不是那些廉价的素质低下的人员)聘用真正有证的高素质的监理人员,才会提高监理队伍的素质,提高监理工作的质量。而不是急于排斥那些有证的想要从事监理工作却又因为目前监理工程师的现状差而暂时不愿从事只能靠挂证或兼职挣点小钱的人。
本人发誓:如果要我自己花钱找单位注册来养这个因为建设部的做法而变为垃圾的本本,本人会毫不留念地将其像垃圾一样扔掉。
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