对注册监理人员挂靠情况的思考！

步行天下

最近经常发现有网友在论坛上发布注册监理工程师挂靠等信息，监理挂靠对于挂靠监理公司来说是为了增加注册监理人员，满足监理公司资质升级或投标等的需要！又是一种典型的骗国误民的例子！！又是一个“中国特色”！
请各位谈谈自己的看法，您认为注册监理工程师挂靠是否合法？这种做法对于监理人员在建筑行业中的信任度是否有所影响？您认为怎样才能提高监理人员的觉悟、素质与水平？怎样才能提升监理人员在业主心目中的信任度与形象？

kbjmnbm

旧话重提！希望各位能畅所欲言的发表自己不同的看法，鲜花和赠币属于每一位积极参与论坛的网友！

21zbm

我认为，挂靠是一种市场行为，这个市场是由目前的政府监管体制、考试注册体制综合形成的，市场有需求、又有那么多人有证，这不是一拍即合么。你怎么反对他，说他违法么，是不是他把档案转过去，交了养老保险，但是还是不在那里执业就不违法了。
以前并没有要求注册监理工程师必须在企业执业，但是现在不但要求签订聘用合同，还要办理养老保险等等。
我认为需要改变的是政府的监管体制、考试注册体制，而不是盲目的反对挂靠，那是治标而不治本。
诚然，挂靠带来很多问题，但是是什么引起挂靠呢？
个人观点。

tpfbtz

不管在论坛上、还是在一些人才网上，注册监理工程师、一级建造师、造价工程师等一系列的挂靠信息频频都是，有个人找挂靠的，也有监理单位招挂靠的。挂靠对于建筑业来说应该不再陌生，但为什么在我们的建筑业就会有这么多的挂靠现象呢？我想就归根结底都是得怪罪于现有的国家体系，现有的国家政策。只要不从根本上改变什么，国家不管拿出一百个什么“多证必须在一单位注册”的措施来也无济于事。俗话说的好：“上有政策，下有对策”。不管你怎么变，挂靠现象绝不可能就此消失。
有些朋友看到这时也许会问：那么你认为怎样才能杜绝这种挂靠现象呢？
我的回答应该是这样的：保留建筑业企业资质升级和资质复查制度，没规矩不成方圆。取消什么项目经理、总监到位率，着重讲究工作效率。允许建筑业人员在各单位兼职，只要工作上没有冲突且你的能力非凡，具备一定超级能力，你完全可以在三家甚至五家单位上班。比如你在设计院上班，在搞好份内事的同时，你完全可以再到监理单位去谋一份月薪不菲的总监做做。只要有能力，你照样可以做的不比其他总监差。记得一份杂志上说国外一能人竟然同时从事十四种工作，且都做的井井有条，成绩也相当。这样一来，能者有了更大的发展空间；企业多了一股新的力量；企业注册人员数量更是有了新的源头；考证挂靠者也就没有了市场。此骗国误民的“中国特色”就该退出历史舞台！

还有，回答一下楼主的问题吧！我认为注册监理工程师挂靠不合法但也没办法；这种做法对于监理人员在建筑行业中的信任度无影响，有影响的是国家政策；唯有通过不间段的学习、磨炼才能提高监理人员的觉悟、素质与水平，包括让监理人员吃上一二次大亏，比如西西事件教会了监理人自我保护；唯有认真、负责，提升监理人的觉悟、素质与水平才能提升监理人员在业主心目中的信任度与形象。
哈哈！也许又做了一回美梦，有时做梦也是一种享受！

dg_nfjk

事件的存在都有其原因，我认为主因还是政府的有关政策及执行力度。

kjuf_gvmh

大部分的挂靠是因为收入的问题不是，特别是监理人员

njbp008

国家对建设工程监理是双重控制：一是监理企业的资质，一是监理工程师的资格．这也可以说是中国的一种国情把．
对于监理企业，要发展就要增加注册监理工程师的人数，但是如果将增加的人员都归属为公司人员，对公司的效益将产生很大的影响，那还不如找挂靠的好点．也可以说是上有政策，下有对策拉．
监理工程师的工资一般不高，我们这里最高的也就３０００元，如果在本单位挂靠的话，所得还不如挂靠去其他待遇好点的公司呢．

yvpefmh

是一个“中国特色”，是对的，市场有什么需求，就有人去做这个行当，挂靠正常，市场经济吗？万物皆下品，唯有钱最高，邓老师教导我们：黑猫白猫逮着耗子的就是好猫。挂靠就是一个例子，逮着耗子嘛！这就是市场经济的弊病。全国的监理公司都用全国注册监理工程师来监理工程，用的起吗？一个工程多少监理费，照现在的监理费水平，只够这些注册使发工资了。叫有注册监理证的工程师来现场监理，他也不干，监理公司也用不起。考监理注册的有相当一部分使设计院的，因为他们好考。好好的设计不干来到工地现场当监理，是不是有病。有了证，放在家里没有那个用，放在外边赚点钱吧，又不少啥。

ri2207

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ylekz步行天下

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