一次监理公司招应界大学毕业生的情况

汉龙

前几天，我公司在人才市场现场招聘，当天到场求职者大约有3万人，主要是面向应界毕业生，整个会场的监理公司聊聊几家，来我公司面谈、登记的有500多人，大学生都排队要面试，而我公司仅需5个名额而矣，可以从两方面分析：一、监理单位来招人少，普遍认为有经验的人做监理好；二者应界毕业生找工作还是相当严竣的。

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目前情况决定了应届毕业生的严峻形势。
有许多监理单位已经进行了改制，比如股份制等，
监理单位为了追求利润，就尽量地招有注册资格证的，有经验的，
这些人一到单位就可以马上有劳动产出。

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是啊。我们公司好象还从没去过什么人才招聘会呢。
大部分都是员工介绍，或者是从网上应聘。

ebmaj2957

看来单位还是不愿意自己培养员工，是因为培养费用太高或是怕留不住人才吗，亦或是不愿意给其他单位培养人才吧。拿来就能用这是所有单位都希望的，但没有自己培植的专业队伍，这个单位相当于一群临时组合起来的项目管理团队（这说得是好听一些），但终究在打硬仗的时候不能共进退。

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监理单位很少有到招聘会招聘的
大多通过其他方式或途径招人！

kuabpivm2987

这是因为建设部要求监理人员有职称证才有上岗的原因？不是监理公司不愿意招应届大学毕业生。这是监理行业的特殊情况决定的！

我心如我

我们公司前阵子在网上招了一批应届生(参加面试的约100人)，后来要了10多个，但都是以实习的名义，第一个月没有工资，第二三个月发1000块，三个月后如果双方都满意，那就签合同，加工资了

布仕仁

楼上的，咱不是一家公司的吧，
咱现在的工地已可预计拿到一千多万合同价，账面预计只用两百多万成本，都是因为毕业生物美价廉，听话，勇于承担责任，在例会上发言水平高于咱这些老鸟，
而且，就算出了问题，领导也可激情的说咱是不做汉奸，是为国争光
监理 实际是奸自己，每天都自言自语，我是陕北 SB 人，我喜欢当 SM 我要争气，
别像公司总工说的 把两个领导带坏了，现在总监已不跟咱同甘共苦了，要去别的工地繁荣昌盛了