上海市出台重点领域人才开发目录

长空

　　为深入贯彻《上海实施人才强市战略行动纲要》，引导集聚和培养上海经济社会发展紧缺急需的高层次、国际化人才，促进“四个中心”建设，市人事局会同市委宣传部、市金融党委、市建设和交通党委、市科教党委、市信息委等部门，围绕上海优先发展的现代服务业和先进制造业，编制了首批《上海市重点领域人才开发目录》
　　《目录》的主要内容：
　　1、《目录》的基本框架
　　《目录》基本框架包括人才开发的类别、能力需求、经历业绩、政策服务等四个栏目。“类别”重点聚焦现代服务业和先进制造业中六大领域高层次、国际化和紧缺急需人才；“能力需求”突出对解决相关重大问题的能力的要求；“经历业绩”坚持科学人才观，淡化学历、职称，突出工作实绩；“政策服务”侧重不同行业人才开发的特色措施，服务不同人才的成长需求。
　　2、围绕《目录》实行政策聚焦和服务聚焦
　　一是深入推进人才和智力集聚工程，强化引进人才的产业导向。符合《目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才申请办理《上海市居住证》可增加产业导向分值；优势产业发展需要的高层次、国际化人才，申请本市户籍实行政策倾斜；重大建设项目引进外国专家时，优先获得本市引进国外智力资金的资助。
　　二是完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，加大人才培养力度。政府各部门用于人才发展、海内外人才培训、留学人员创业资助等各类资金，优先用于符合《目录》的人才培养；符合《目录》的高层次人才，列入领军人才开发和培养的计划，享受本市领军人才开发的各项优惠政策；培训机构参照《目录》开发培训项目，优先申请列入本市紧缺人才培训工程。推动高等院校参照《目录》调整学科、专业和课程设置，以博士后工作站、流动站和区域博士后创新基地等为载体，推进“产、学、研”联盟建设。
　　三是加快重点领域人才职业能力水平认证项目的开发。围绕文化、金融、港航、电子信息、生物医疗、新材料六大领域，加快建立职业能力水平认证体系，形成体现行业特色的科学规范的人才评价标准。
　　四是提高人才服务的专业化水平。围绕《目录》加快建设人才分类信息库，推动人才中介服务专业化，加快建设专业人才市场。鼓励引入社会化、市场化的优质服务资源，探索人才分类服务方式，建设重点人才发展保障体系。
　　五是增强人才安全意识。对涉及国家机密、国家安全并掌握核心和关键技术的重要人才，采取有效措施，培养归属意识和认同感，建立人才信息档案，制定保护、激励政策。
　　此外，宣传、金融、建设和交通、科教、信息等部门，也根据不同领域人才开发的特点，积极开发符合产业发展方向、体现行业特色的人才发展配套措施。