感觉在等死～～～

morwave

分析得很有道理。当新人处于屋角蘑菇的时候，首先要沉得住，另外要从力所能及的基点出发，积极为同事分担一些边边角角的必要且繁琐的事务，工作不仅限于报告编写，切勿好高骛远，高不成低不就，通过自己的热诚与阳光尽快融入团队。

m_inter

沉住气，多看书，这段时间多学习一下，，领导是不会让你白拿工资，肯定会给你活，现在好好准备，给你活的时候就可以用上了。。。

莫往之

作为过来人，我提个小小的建议，你既然想做做练练手，或者尝试一下自己的水平，完全可以找领导说明的你得想法，或许领导太忙把你忘了，或许人家以为你不敢做呢，有想法就实践，总比自己坐在那里郁闷好啊，一点个人想法，请参考。

☆ゐ心ぉ★

看来你们单位应该不小，对新人的培养也应该比较重视，尤其是基础，前面前辈们说的不错，在踏实学习的同时也可以找领导表达一下自己的想法，先接几个简单的项目试试

Magus88

我们会先给新员工一个别人做过的项目或是其他人正在写的项目试写一下~~~

freechess

慢慢来，罗马不是一天建成的。

koh_2008

可以帮同事打打下手啊，比如画图什么的，充实一下自己

如果晶莹

多跟领导跑跑，混个脸熟，马上就会有事干的，老板怎么会白养你

如果晶莹

我单位的新员工比你幸福多了，有专门的老师带，什么不懂不会的就等着人教。可是结果养成了懒于思考，懒于自己动手动脑解决问题的习惯，就等着领导推、老师指点呢。所以，恭喜你，如果按照秀山丽水的说法去做，你会进步很快的。个人觉得做环评 先看导则 标准之类的 然后拿个做过的项目 把科研要过来 自己做一遍 对比对比 慢慢会好的

future

楼主还是挺幸运的，毕竟有前辈带着，只是暂时没项目而已，像我们这里没总工，没资质，没项目，只能整天看导则，偶尔还要去编写可研，楼主总比我们强吧！