为告别环评做个纪念

End2014 · 发表于 2016-11-26 21:28:46

这是一个团队或者一个公司最致命的漏洞，可惜好多管理者都看不到这些问题。一个好的领导者会让跟随他的人，找到工作的激情，创造不可估量的价值。在员工辞职后连电话QQ等通讯方式都要拖黑，从此山水不相逢的管理者，大概应该先去学做人。

nanreng · 发表于 2016-11-27 13:14:26

多谢。那个，年薪十万是别人，不用羡慕，任何努力早晚会有相应的回报，加油。

jiongjiongtu · 发表于 2016-11-28 01:32:48

楼主是去重生，不用怀念哈，谢谢。

liupillar · 发表于 2016-11-28 10:03:34

多谢，加油。

wljgood · 发表于 2016-11-28 22:57:44

这是我们的特色，认真你就输了。我已经认输，但愿留下来的大家都能赢。

蓝火紫焰 · 发表于 2016-11-29 06:02:24

有道理，可惜迫切想要离开的心情已经不能用钱财挽留，呵呵，更何况三年来从来没有听过“奖金”一说，所以更没有什么可留恋。

hp5106 · 发表于 2016-11-29 13:14:38

多谢！

七色人偶师 · 发表于 2016-11-29 20:31:55

环境还是口号多于实际的年代，环评只能是一个跳板，但是在我们的能力范围内我们可以把这个跳板做高一些，还是可以筛掉一些“污垢”，为环境尽绵薄之力，夹心的环评人，苦逼的现实，等待朝阳升起的时代吧，坚持！

hcyswallow302 · 发表于 2016-11-30 09:25:31

混乱的管理，随性的制度，呵呵混乱的管理，随性的制度，呵呵:首先支持一下，非常感谢！！

xiao2094 · 发表于 2016-11-30 21:51:25

其实呀，感觉环评人真的都差不多，我是觉得环评做得我很愧疚，明明化工厂污染很严重，去做公参，民众意见很大，还得帮业主说话，说会整改减少污染，其实都是违背良心的话，明知道业主根本不会那么做，只是为了拿一纸批文继续污染而已。也许转行也是个很好的选择，各行有各行的难处，还是选自己觉得合适的一行吧

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