为什么都只招环评工程师

njly19870205 · 发表于 2016-11-22 03:36:49

1.成本考虑
2风险考虑
3潜在盈利考虑
于是，你...没戏了...

njly19870205 · 发表于 2016-11-22 05:34:43

凌晨3点。。。唉，估计在加班写报告。。首先支持一下，非常感谢！！

HZ红隼隼 · 发表于 2016-11-22 19:35:32

有道理，但我还是希望保持初心。首先支持一下，非常感谢！！首先支持一下，非常感谢！！

aaronmsn · 发表于 2016-11-23 09:40:52

4L说得对，环保这行跳槽也是你很频繁的事情，老板肯定心知肚明。

标兵lzu · 发表于 2016-11-23 12:11:14

招环评编制人员哦，有跳槽的吗？可以联系我首先支持一下，非常感谢！！这是个浮躁的社会！

卢贺 · 发表于 2016-11-23 15:25:34

企业老板是用来挣钱的，而不是培养人才的地方。
1、拿来一个工程师，既可以保资质，又可以写报告，节约成本，如果培养三五个研究生，等着他们去考，还不一定一两年能考过，资质需要工程师，应有的工程师还的要有，这就扩大了老板的成本。
2、自己培养的工程师，不一定能留得住，风险很大的，不然怎么那么多企业挖人，如果工程师都能安分待在原单位，就没有这么多挖人的了。
3、拿来的，一到企业就能用，而培养，这是个漫长的过程。

xianzixing · 发表于 2016-11-24 04:25:31

当然要找技术员了，很多都是内部推荐了，这个行业需求量也就那么大。

环评职业者 · 发表于 2016-11-24 18:51:29

就是呢，其实好多学生一毕业本着学习，基本上一两年工程师就考下来了，如果企业眼界开阔，待遇也还好，还求留不住人才

石晏 · 发表于 2016-11-25 02:02:11

培养完你，考过了让你跟公司签十年合同，你会同意吗？

xianzixing · 发表于 2016-11-25 04:46:59

社会是不按规则出牌的

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