浙江将从五方面加大农村实用人才队伍建设工作力度

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一是整合地方政府教育资源。对现有或新办的各类培训机构进行筛选，建立具有一定规模的培训基地，结合各地实际选择培训专业和内容范围。

 

二是加大培养力度。着眼市场需要，贴近农民需要，加强对农村经营（营销）管理人才、农业技术推广人才、种养能手和能工巧匠的培训，大力实施农村劳动力素质培训工程。

 

三是增加经费投入。将农村实用人才培训经费列入地方财政预算，有关企业要按照规定足额提取职工教育经费，充分调动社会力量资助农村实用人才培养的积极性，形成多元化投资模式。

 

四是创新选拔评价机制。在农村实用人才界定范围内，实行由村推荐，乡镇评审，区、县（市）认定的办法，定期选拔农村实用人才。对优秀的农村实用人才予以表彰。

 

五是强化政策激励机制。积极扶持、帮助农村实用人才开展科技推广、生产经营和创业活动。及时把思想素质好、贡献大、符合入党条件的实用人才吸收到党内来。