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2007年黑龙江省公务员考试面试题 一、2007年12月2日黑龙江省公务员考试面试题 第一题：副处长一直对你很好，经常找机会锻炼你，处长退休以后，竞聘上岗，你当上处长了，副处长很沮丧，请你找他谈话，考官就是那个副处长，问你怎么和他交流、沟通？ 【答题要点】 首先，要对副处长表示感谢——感谢栽培和帮助！如果没有其对自己的培养就没有自己今天的工作成绩！ 其次，要向副处长表明：提拔是通过正常组织程序进行的，大家都是公务员，无论处长、副科长或其他职位，都只是工作分工不同，都是为人民服务，完全没有必要在意这个职位，只要能为人民做实事，做好事，做好本职工作，什么职位都一样，不要太在意个人得失！ 最后，再次表明要向老领导多学习、一如既往尊重老领导。作为一个老同志，业务能力强，经验丰富，自己非常希望能够随时和领导沟通，欢迎老领导随时监督批评指正，以后在工作中会有很多事情需要向其请教，希望老领导继续一如既往的支持自己！同时，谈论一下以后单位工作，向老领导征求意见。 回答完毕。 第二题：当前不道德的事情很多，诸如随地吐痰，乱倒垃圾，不排队，在你身上发生过吗？ 补充追问（没有发生过），实事求是是公务员的基本标准，很显然你说了假话，你怎么看？ 补充追问(有发生过)，那你做了，如何当好一名公务员呢？ 【答题要点】 这个题型叫做压力题，目的是看答题者在考官追问下的反应。其先答有与没有，问题都不是很大，主要是看后来你怎么应变。 首先，小时候年幼无知，干过这些事。以前有，后来已经改正。 其次，要表明有则改之、无则加免，受过高等教育，不道德的事情就没有做过，自己是个遵纪守法、遵守道德的人，对于身边这些不道德的做法，也会给予提示。 最后，做为公务员既是政策的制定者，又是执行者，公务员首先应该起到模范带头作用，如果公务员都做不到，那么以后在执法、行使职权时，就会受到百姓的反对。 第三题：人事录用科，有三个人，科长、副科长、科员，性格不同，问如果你被录用，你怎么工作？题签写着人事科的职能： 你被录取到某单位，单位有三个人，科长50岁，本科，内向，爱好书法。副科长35岁，外向，爱好篮球。科员年轻，爱好计算机。 【答题要点】 大千世界，芸芸众生，性格各异，是再所难免的，和单位领导、同事建立和谐、友好的工作环境才能够使工作顺利完成。如果我是其中一员，以尊重、沟通、学习的态度，开展工作。 1.进入岗位后首先要熟悉工作性质，明确自身工作职能及目标。 2.工作中遇到问题多向领导、同事请教，态度要谦虚。 3.要根据领导和同事性格上的不同，增加沟通，便于相互了解和认识。 第四题：你的一个朋友很真诚，但因此被朋友骗了。相信朋友，被人骗钱，相信广告，买到的是假东西，问你怎么和他谈话？ 【答题要点】 首先，对其真诚给予肯定、对其遭遇表示同情和安慰。 其次，让朋友树立正确的交友观——交友贵在交心，虽然多个朋友多条路，但是并不是朋友越多越好，真心朋友一个就够，不好的朋友一个就是很大损失，古人云：一杯茶，一知己足以。 最后，支持他一如既往，真诚待人，真诚不是错，错在认人不清，不要因噎废食、要总结经验教训，更好地择友而交。
二、2007年12月3日黑龙江省公务员考试面试题
第一题：你进入一个新的单位，这个单位工作要求专业性很强，而单位同事都是老同事，领导对工作要求严格，喜欢标新立异，并且性格急躁。问你应该如何工作？
第二题：下面有一个故事，请你听后说一下你的感想：小李去银行取款，营业员付款时多付了200元钱，小李把200元钱退还营业员，营业员不收，说是没有多给。原来银行有规定，出现差错扣除当月奖金1000余元 。
【答题要点】
储户主动来退多找的钱，一要表示感谢，二要承认工作失误，三要总结教训，下不为例。
作为银行职员，她的职责就是认真细致的完成本职工作。如果因为工作的失误找错了钱，就要勇于承认错误，虽然可能会影响他的奖金，但是基于对工作负责的原则，工作和诚信应该更重要。
第三题：请说一段关于扶贫的话，内容要感人，积极向上其中包含下列词语，顺序可以打乱。
键盘 赵本山 待遇 伊拉克 老虎
【答题要点】
周末，我坐在家里浏览网页，随意敲击着键盘，忽然发现了一个网页，内容是关于赵本山的，赵本山是我们黑土地走出去的著名笑星，他的作品大都是反映农民的。
随着我国经济的快速发展，农民的生产、生活得到了很大的改善，待遇也有所提高，像农民社会保障、医疗保险等。
而伊拉克战争使伊拉克人民生活十分贫困，战争猛于老虎啊！我们更应珍惜今天的改革开放成果，共建和谐社会。
第四题，你们单位有两个同事，其中小孙工作能力强，但是不勤劳，小赵工作勤勤恳恳，但是能力不强，他们两个人有矛盾，如果让你来协调他们工作，你应该怎么办？
追问：现在组织派你去和他们俩谈话，调解矛盾，你应该怎么说？请给我们现场表演一下。
三、2007年12月4日黑龙江省公务员考试面试题
第一题：现在应届大学生都要下基层锻炼实习，现要求由你组织培训，请问你如何设计培训内容，为什么？
第二题：现在社会上的腐败、违法违纪问题有很多都是由熟人导致的，请问你在和熟人交往中应注意些什么？
第三题：你是工商所的收费员，结果在收费过程中和业主发生争吵，有人还想打你，问你如何解决？
追问，这时你的领导来了，狠狠的批评了你，你怎么办？
第四题：现在有很多人在找工作的过程中都给自己的档案或资料锦上添花，你是否也有这种行为？
(若回答没有)追问：你不诚实，问你是否同意我的说法。
四、2007年12月5日黑龙江省公务员考试面试题
第一题：结合你报考的职位，谈谈你今后如何开展工作？
第二题：如果这次你被录取，你能和同志搞好关系吗？
第三题：有一个鞋业公司到一个孤岛开展业务，一个业务经理看到岛上没有居民穿鞋都光着脚，便打电话给总经理说：此地居民不穿鞋，没有市场，另一个业务经理来到此地看到居民都光着脚便打电话给总经理说：此地居民都不穿鞋，马上运一批些过来。你怎么看这一个故事？追问：这个故事能给你什么启发？
第四题：我们对你的情况有些了解，结合今天的面试表现我们不是很满意，你也许不能被录取，如果再有机会，你会再次报考本单位吗？
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发表于 2016-12-23 01:27:28
