结构设计师的发展构想，一位菜鸟的一年工作总结

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　虽然从事这份设计工作的时间并不长，仅一年多，但是，一直想写些东西，然后将自己感受到的设计工作表达出来，让行业外的朋友们能了解这个设计行业。

观点一：有一定的施工经验对设计工作帮助不大。

    工程设计，属于“工程食物链”的次级，首_级是业主（有的行业称为甲方），再下一级就是施工单位了。所以，设计单位和施工单位联系是比较密切的，但是，通过观察发现，在施工单位工作一段时间（三年甚至以上）对设计工作的帮助并不是很大，所以，个人觉得，先搞施工几年再搞设计的这种做法效果差，可实施性也低。首先，施工方的生活方式和设计方的生活方式差异较大，在施工单位呆久了，收心没那么简单，然后，有施工经验的人想进入设计院，优势并不大，很多情况下，有几年施工经验的人并没比一个大学毕业生上手设计的快（从专业知识、年龄和学习能力进行比较）。

观点二：设计行业中，建筑是龙头，结构设计付出和回报不成正比

    通过交流，观察，发现一个现象就是，建筑的收入普遍比结构高，然而，结构需要承担的责任要比建筑大，建筑需要考虑的是消防和人防安全，结构的话，需要考虑与结构的任何情况的安全（包括地震）。总之，工程出了安 全问题，先找到结构，然后才是建筑。

在工作时间情况上，各位朋友应该会发现，在办公室或者回家加班的，大部分都是结构加班，而建筑没在，所以，一直有结构苦逼的说法。

观点三：有关结构设计发展方向

    刚到设计院的时候，什么都不懂，后来开始注意到了这个行业的发展情况，基本发展情况就是，从一个新人，到技术员——助理设计师——设计师——高级设计师——副总工——总工，职称方面都是初级职称——中级职称——高级职称，考证方面是一级基础——二级注册结构工程师—一级结构工程师，有其他兴趣和能力的朋友可以接着考一级注册建筑师和一级注册岩土工程师。然后在工作中的具体职位是设计人——专业负责人——项目负责人——主任——所*长——总*工——副*书*记——副*院*长——院*长。

基本上，工作5年~8年的（年纪30不到的）能当上项目负责人比较常见，意味着，努力工作若干年，能当上总工的都是少数。当上领_导后，就可以不用画图那么多了，转成看图审图和讨论方案之类的。总之，搞设计的，会一直和图纸打交道，相对来说，喝酒应酬什么的就少一些，技术方面嘛，对技术的讨论要多一些。

然后，想请教有经验的朋友们，话说，搞设计这行，要爬到什么职位才能工作轻松点？就是不用每天没日没夜地加班，周末也不能安心去玩之类的。收入这块我也不清楚领_导能拿多少~但是可以肯定的是，不会有公物猿领_导那么多……

    最后，请大家指出设计工作的优势~因为小弟确实看不到多少设计工作的好，不知道走设计行业这条路自己以后能成为什么样的人，不知道为什么这么多人想搞设计~

    祝大家身体健康，工作顺利，心想事成!

guohe

很多结构师在个人发展遇到瓶颈的时候都会转甲方或者转建筑，毕竟不管是从个人上升空间，还是薪资报酬上来说，施工都是最好的选择。
但是对于性格内向的童鞋还是建议做设计，设计的人际关系比较简单单纯，做好自己的东西提升自己的能力就行了，职业目标就是总师。