高级人力资源管理师练习题答案：第6章第4节

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第四节 重大突发事件管理

　　一、单项选择题(每小题只有一个正确答案.请将正确答案的序号填写在括号内)
　　1、劳工问题就是对劳动者和社会整体造成负面影晌.占社会主导地位的利益群体和组织 不能接受.因而需要采取( )行动进行干预的社会现象.
　　A、政府 B、集体 C、工会 D、官方
　　B
　　2、在社会中存在着社会分层现象.依据一定( ).将具有相对稳定特征的社会群体称为 劳工阶层.
　　A、要求 B、细则 C、标准 规定
　　C
　　3、在西方社会学史上.最早提出社会分层理论的是德国社会学家（ ）.
　　A、帕森斯 B、马克思 C、亨利 D、韦伯
　　D
　　4、韦伯提出划分社会层次结构的三重标准不包含( ).
　　A、政府一经济标准 B、财富一经济标准 C、威望一社会标准 D、权力一政治标准
　　C
　　5、所谓( ).是指那些有着相同或相似的生活方式.并能从他人那里得到等量的身份尊敬的人所组成的群体.
　　A、社会身份群体 B、社会阶层群体 C、社会等级群体 D、社会划分群体
　　A
　　6、韦伯的社会分层标准不包括( ).
　　A、社会标准 B、政治标准 C、权力标准 D、生产资料标准
　　D
　　7、突发事件处理对策一般是突发事件的事前和( )及应对处理办法.
　　A、事件发生征兆 B、事件发生中 C、事后管理 D、事发后调查
　　C
　　8、突发事件处理对策的基本要素是突发事件预警和( ).
　　A、突发事件预测 B、突发事件预防 C、突发事件控制 D、突发事件处理
　　D
　　9、建立企业突发事件预警机制不包括( ).
　　A、健全重大事件预防机制 B、健全突发事件防范制度
　　C、保障突发事件信息传导畅通 D、设计应对突发事件的措施
　　A
　　10、企业出现重大劳动安全卫生事故的处理程序首要任务是( )制度.
　　A、事故报告 B、事故告知 C、事故申报 D、事故处理
　　A
　　11、企业出现重大伤亡事故.一次死亡( )人以上报至国务院主管部门、劳动和社会保障部门.
　　A、3 B、5 C、8 D、10
　　A
　　12、企业出现重大劳动安全卫生事故后.构成犯罪的.由( )依法追究刑事责任.
　　A、公安机关 B、司法机关 C、检察院 D、法院
　　B
　　13、一般事故调查小组组成不包括( ).
　　A、企业劳动安全卫生第一负责人 B、企业生产、技术、劳动部门
　　C、工会成员 D、现场生存人员
　　D
　　14、《工会法》规定：“企业、事业单位发生停工、怠工事件.工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商.反映( )的意见和要求并提出解决意觅.”
　　A、职工 B、员工 C、劳动者 D、雇员
　　A
　　二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内.选项中有两个或两个以上正确答案.多选、错选、少选均不得分)
　　1、当代的劳工概念中.雇主包括（ ）.
　　A、社会中的工资收入 B、政府 C、国有企业 D、股份制公司 E、私人企业
　　BCDE
　　2、当代的工会会员包括( ) .
　　A、工厂工人、农场工人 B、C、工程技术人员 E、失业者
　　ABCDE
　　3、马克思主义阶级分层理论对阶级与阶层作出了全面的阐述和深刻的分析.要点有().
　　A、阶级的存在仅仅同生产发展的一定历史阶段相联系.是私有制社会的普遍现象
　　B、划分阶级的标准是人们在生产关系中所处的地位
　　c、阶级内部成员具有共同的经济地位与共同的利益.他们的行为表现一致性程度较高
　　D、每一阶级内部又分为若干阶层 E、阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式
　　ABCDE
　　4、劳工问题的特征有( ).
　　A、客观性 B、主观性 c、社会性 D、历史性 E、阶段性
　　ABCD
　　5、劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有( ).
　　A、重大劳动安全卫生事故 B、集体劳动争议 c、团体劳动争议
　　D、劳资冲突 E、其他突发事件
　　ABCDE
　　6、不论是重大劳动安全卫生事故、重大集体劳动争议或团体劳动争议.还是劳资冲突.都具有的特点是( ).
　　A、突发性和不可预期性B、群体性 c、劳动关系性 D、社会的影响E、利益的矛盾性
　　ABDE
　　7、对突发事件的预防包括( ).
　　A、规避 B、评估 C、控制 D、解决 E、应变措施
　　ABCDE
　　8、企业突发事件预警信息包括( )、人力资源流动率等.
　　A、财务指标 B、生产率 c、变动趋势 D、劳动争议 E、出勤率
　　ABCDE
　　9、影晌企业生产经营环境的重大事件.包括( ).
　　A、资本市场的变化 B、劳动力市场的变化 c、技术市场的变化
　　D、国家重大劳动安全卫生标准的变化 E、企业人事变动
　　ABCD
　　10、突发事件处理包括( ).
　　A、突发事件处理的准备 B、突发事件确认 c、突发事件控制
　　D、国家重大劳动安全卫生标准的变化 E、突发事件解决
　　ABCE
　　11、事前评估的主要内容可以从( )等方面进行预测性分析.
　　A、事故发生的可能性 B、事故所处阶段特征的预先描述 c、事故损害度的预先评估
　　D、事故可能涉及的法律、法规 E、事故可能涉及的赔偿范围及事故管理费用
　　ABCDE
　　12、发生重大劳动安全卫生事故.企业负责人必须及时了解事故情况.并应立即报告().
　　A、当地综合经济管理部门 B、劳动行政部门 C、公安部门 D、检察院 E、工会
　　AB8DE
　　13、企业出现重大劳动安全卫生事故后.企业负责人必须做到( ).
　　A、不隐瞒 B、不谎报 C、不迟报 D、不故意破坏现场 E、应承担行政责任
　　ABCD
　　14、死亡或重大伤亡事故调查由一定级别以上的( )联合组成调查组进行事故调查.
　　A、综合经济管理部门 B、劳动行政部门 C、同级工会
　　D、公安部门、监察部门、检察院 E、有关专家
　　ABCDE
　　15、在劳动争议处理活动中.企业应充分行使劳动争议当事人的权利.包括( ).以及胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利等.
　　A、申诉的权利 B、委托代理人的权利 C、申请回避的权利
　　D、提供证据的权利、辩论的权利 E、申请调解或拒绝调解的权利
　　ABCDE

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误人子弟  能不能把答案写对了啊   不过还是谢谢楼主