2017年人力资源管理师考试科目

金博瑞

人力资源管理师考试分四个级别，分别为一级、二级、三级、四级。人力资源管理师一级为最高级别。

2017年人力资源管理师 考试科目：人力资源管理师三级和四级考试《理论知识》和《专业技能》两个科目；人力资源管理师二级和一级考试《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。

《理论知识》考试题型是单项选择题和多项选择题；而《专业技能》考核的题型包括计算题、案例分析题和方案设计等（PS：人力资源管理师一级和二级不考计算题）；《综合评审》包括论文和论文答辩或者是公文筐。

考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

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