南充报考人力资源管理师需要什么条件

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目前我国已开始执行就业准入制度和职业资格证书制度，从事或准备从事人力资源工作者必须持证上岗，即在就业和上岗前必须经过培训、通过考核取得《企业人力资源管理人员职业资格证》，该证是劳动和社会保障部推出具有权威的国家职业资格认证，也是从事人力资源工作所必备之证书。南充速成教育是主管人力资源管理师1-4级考试的（四川省人力资源和社会保障厅）直属培训机构，2016年为第26期。老师均来自企业实战派老师，专业10余年HR培训，培训人数和过关率第一，我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训。

南充报考人力资源管理师需要什么条件？南充人力资源管理师培训报考条件（符合其中之一/详情咨询速成教育任老师）

南充人力资源管理师一级报考条件

1、连续从事本职业工作19年以上者；

2、取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上者；

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业3年以上者；

4、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业或相关职业6年以上者；

5、具有本专业或相关专业学士学位，并从事本职业或相关职业9年以上者。

南充人力资源管理师二级报考条件

1、取得本职业三级企业人力资源管理师（助理）职业证资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

2、有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

4、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

5、取得大专学历，连续从事本职业工作8年以上

南充人力资源管理师三级报考条件（在校大学生可咨询报考）

1、具有高中、中专学历，连续从事本职业工作6年以上；

2、取得人力资源管理师四级（员）资格连续从事本职业工作3年以上；

3、具有大专学历，工作 3年以上；

4、具有大学本科以上学历证书。

南充人力资源管理师报考申报时限：

1、报名时间：全年接受报名，提前报名优先提供教材，配套录音，资料学习。

2、考试时间：上半年5月22日（第26期），下半年11月22日

3、培训时间 ：每期120学时，考前强化重点

人力资源管理者是企业中具有诱惑力的职位，人力资源管理是所有管理工作中最富有创意的管理，掌握企业人事大权，通过对人力资本的优化组合为企业创造效益。他们处于企业权力最集中的管理层，掌握着企业的人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划。其重要性与优越性正在快速、持续升温，人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

南充速成教育是主管人力资源管理师1-4级考试的（四川省人力资源和社会保障厅）直属培训机构，2016年为第26期。老师均来自企业实战派老师，专业10余年HR培训，培训人数和过关率第一，我们有能力、有经验为你提供高规格、高技能、高质量的培训。让你轻松拿证！

南充人力资源管理师报考地址：顺庆区镇泰路93号旁乐德乐超市楼上

南充人力资源管理师报考咨询电话：13378247097速成教育任老师