程序猿偷偷将工作自动化，每月工作1天却拿全薪，道德吗？

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　　近期，国外著名ＩＴ技术交流论坛ＳｔａｃｋＥｘｃｈａｎｇｅ上，众多程序猿们就一个帖子展开了非常激烈讨论。帖子的大致内容如下：
　　我在一个公司做遗留系统工作，尽管我的角色是程序员，但大部分工作却是美化数据，编写很多ＳＱＬ脚本。这并不是一份很简单的活，因为最初开发这个系统的人写反了。实际上，创建电子表单的分析师要花很多时间来验证我的工作，因为我这活太繁杂，易出错。
　　这活非常枯燥，然而薪水可观，并且允许远程在家办公，我可以陪儿子。１年半以后，我摸清了所有套路，编写了自动化程序。过去１个人要做１个月的事，现在１０分钟就可以搞定了。虽然有时候规范需要修改，加上邮件来回沟通的时间，我每周的实际工作时间约　１－２　小时。这半年来我一直用这个程序工作，甚至为了显得更真实而插入了一些　Ｂｕｇ。儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！
　　工资不低且可以在家办公，我一边享受却又心有不安。我是否应该告诉公司？如果我告诉他们了，他们或许采纳自动化程序，然后不雇用我了。但这样继续下去，是不是不道德呢？
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　　其中大家讨论的观点即：员工将工作自动化之后，每周只需工作２小时，相当于１个月只上１天班，拿全薪。这样不告诉老板，道德吗？
　　１．程序猿如何看待这件事？
　　论坛上大部分的人（基本都是ＩＴ从业者）倾向于认为这样做是不道德的。理由：
　　１）６个月前写的程序现在都没告知你老板；
　　２）每天你都在对自己的工作成果撒谎；
　　３）你心有不安是因为你知道这样做不对；
　　４）告诉老板后不一定会被裁，可能会被分配更适合的岗位和部门。
　　也有一部分人认为这样做没什么。因为：
　　１）公司只要花钱拿到了他们想要的结果，那个人用多久时间去完成都无所谓；
　　２）很多系统管理员，负责的工作是确保ＩＴ系统不出故障。自动化会完成大部分工作，他们只需要做监控和维护，没人因为这件事指责他们。
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　　２．ＨＲ又是怎么看？
　　小鲸鲸就这件事情，采访了身边的几位ＨＲ朋友。ＴＡ们是这样说哒：
　　＠小仙女：
　　这个人有错但不大，就是个态度问题。如果这件事事发，最大的责任应该归技术部门的负责人，他没有及时监督下属的工作或者建立监督体制。而且纳闷帖主为何有了技术革新不想着升职加薪却害怕被炒？这可能说明公司的激励机制有很大毛病。
　　＠阿童木：
　　我认为帖主不遵守职业操守，员工肯定应该告诉公司。第一，他在１年半的工作期间研发出来的程序，公司是正常发薪的，同样也是公司的产出吧，怎么能够占为已有呢。第二，公司如果采用了他的自动化程序，减少相关人力（分析师）成本，公司应该会采取发放奖金或者提高绩效来做为奖励。另外自动化程序也需要有人维护，他可以在维护程序的同时，尝试挑战一些其他的工作，或许公司会给他其他的机会呢，对他自己的职业发展也是比较好的。
　　＠爱冬：
　　我个人认为这个问题不存在道不道德或者对与错之说。公司和这个老铁属于签订了正常工作协议，老铁做到了他应该做的事，公司也得到了预期想达到的成果，所以是一个正常事件。但是“人无远虑必有近忧”，这个老铁的工作可以被一个程序替代后，说明他现阶段的可替代性太强。出于自己的职业考虑，他应该有所准备了。至于怎么准备，例如跟公司摊牌，领别的更有挑战的任务；或者自己利用多余时间在家自我提升，都ＯＫ，也没有所谓的对与错。看个人的选择。
　　＠老夫子：
　　这个人的做法没有问题，员工投机取巧不是问题。
　　＠乔帮主：
　　这个朋友厉害啊！如果是我的话，会建议这位朋友向公司坦诚这个问题，以他的技术水平，可以换一个更有发挥的职位。一直害怕被揭穿的话，他的内心得不到安宁，技术上也很难有更多的提升了。而且重要的是，现在这个现状能维持多久？总会有人发现的。一旦被揭穿，带来的负面影响会有多少呢。

JenniferZ9229

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wyou0835

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