为什么说跳槽中“在职”二字很重要？

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一，第一步该做啥？第一步该做一份好简历，到目标城市开始投递工作，先迅速上岗，完成“在职”二字。
综合无数若干经历，大家看到没有？我们赶毕业的人，都会经历“不知道做什么工作”“我要找专业对口的工作”“这工作不是我喜欢的”“这种工作不是我的目标”。实际上，寻求理想工作，是一个自我明确化的过程，经历了更多的则是客观原因变化导致的工作变化以及其他职场要素发展之后的水到渠成之事，可以这么说，前面从刚毕业时收入和经验都为零，到毕业多年后，实际上大多数情况并不受自己控制，你可以向一个方向行走，但得满足客观条件。
所以，告诫大家：裸辞或者失业后，先别多想为来一辈子从事啥工作，你先就业，工作上班之后，再想为好！

二，为何会仓促辞职？实际上，毕业后的头几年，是个“我想”到“我只能”的现实过程，是个客观规律＞主观意愿的时期；再往后，你的目标行业和职位包括目标企业都会进一步明确，两个三个甚至多个职务方向，都不是问题，因为往后是管理为主，管人、管事，侧重战略和方法论，而不是让你具体去做，你已经没他们专业和高效了。儒思HR人力资源网——亿万HR成长交流的平台！
但是，大多数刚毕业的初期职场人士，都会方向相反，他们认为主观远大于客观，甚至只想到“我想”“我要”“我觉得”......
你还想去阿里巴巴做副总呢！你要去环球旅行！你喜欢追星！你还希望每天去看电影、玩、每天上班1小时就够了......
最终，你会发现，仓促辞职，裸辞，都是误判了形势。

三，务实之道
那么，大家在毕业头五年的职业选择中，该如何做呢？裸辞后该如何做呢？给自己放个假，还是先想好自己的职业规划再找工作呢？
务实！务实！务实！
建议在你那个城市，你尝试下，通过你所拥有的学历、经验和关系，你列出来你能找到的工作，然后将这些工作排个序。
按照什么依据排序呢？按照下表给你总结的企业性质优劣排序，比如你投递“会计”岗位，则公务机关、国有企事业单位、BAT华为排在前面，创业公司、私企、家族小企业以及亲戚的公司排在最后。
                                                        
企业性质优劣排序程序猿和其他任何岗位，也这么来。
有人说“我做软件测试的，不是所有这17类企业都有我这岗位啊！”没有就跳过呗，别这么教条。
以上三点，助你一臂之力！辞职后，失业后，别慌张！

yry188

谢谢，先看看再说！

yesegut

感谢楼主分享！！