面试时说好的双休，周六休息却要求写请假条

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职场中的工资不透明已是常事，有些公司甚至明文规定，禁止打听同事的薪资，说是出于保护个人隐私，实则是担心员工相互攀比，影响员工的工作激情。
职场朋友最近遇到一家公司，算是把这一条做到极致了，连福利待遇也成了不能说的公开秘密。她新到的一家互联网公司上班，面试时说好是8小时双休，薪资也还不错。当时，我们都甚是羡慕，在不加班都不能说你上了班的现在，尤其是在互联网公司，加班更是成了工作标配，周末双休也就只能想想了。朋友星期六休息后，星期一上班却被要求补写请假条 。当时，她以为是自己听错了，明明老板说的是周末双休，什么时候改变作息时间变单休了。第二天，找到老板询问情况，老板说目前我们这个项目时间紧任务重，所以公司暂时实行的是单休。为保护大家的工作激情，所以需要补写请假条。后来老板曾讲过一个段子，一老太太抱怨说，隔壁楼的对门，常有一青年行为举止不雅。而警察观察一段时间后，并没有发现任何异常，就去问老太太，老太太说你跳起来看，跳起来看就看到了。事后私下和走得近的同事闲聊知道，这是一家很少有老员工的公司，而他们也都各有各的特殊待遇。《玩转绩效魔方》上海站：掌握绩效管理实用方法，附名企真实案例

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