马上注册,所有资料全部下载!
您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册
×
175117zy37gcmgkk7gm7py.jpg
近段时间,教育方面又出现热门话题了:事业单位人事制度改革,高校、公立医院将不再纳入编制管理,取消事业单位编制,未来高校和公立医院将会实行全员合同聘任制。细心的同学会发现取消的对象是高校和公立医院,那么对于中小学以及幼儿园教师呢?
相当部分人员认为中小学教师编制被取消的可能性不大!首先中小学教师作为义务教育的承担者,在义务教育环节,起着举足轻重的作用,教师的收入、地位和生活必须得到相应的保障,这也是基于我国国情所作出的判断。
其次是源于我国事业单位分类改革的相关内容。我国事业单位分类改革是从2011年开始的,其中承担高等教育、非营利医疗等公益服务,作为公益二类,可部分由市场配置资源的单位或机构,取消事业单位编制,探索“公益”和“市场”两条腿走路。按照相关规定,中小学教师编制在长期内还是比较稳定的。
最后,其实对于教师的考核,早就已经开始了。教育部早在2014年8月份颁布了《中小学教师资格定期注册暂行办法》,中小学教师资格每5年注册一次,注册条件以师德表现、年度考核和培训情况为主要依据。
就河南省来说,现在已经有四个试点:新乡、洛阳、濮阳和信阳成为河南省中小学教师资格定期注册的试点,按照相关计划,试点将加速向全省推广实施。
所以准备参加教师资格证考试的考生对于编制问题不用过于担心,事业单位改革的方向和目标就是让座位义务教育机构的中小学教师,通过拥有编制稳定队伍。但是这并不的代表教师这一行业就是“铁饭碗”,与时俱进的教育理念和教学方法依旧是老师们被考核的关键点,也是教师实现人生价值的关键处。
如今对于教师的要求是越来越高,这也从侧面说明我国教育事业的进步,最基本的要求就是教师资格证书了。想要成为一名教师,还得趁早拿到教师资格证书,更多相关资讯,关注微信号教师考试指南。
教师资格证培训可咨询Q:2746305325 联系电话:133-4381-2136
|