取消职称,你同意吗?

zhouyukunjianli · 发表于 2016-7-20 05:01:06

取消不取消,看用人单位怎么看,好的用人单位自然会有自己的一套评估方法.而在国营企业,就是没有职称评定,那些会搞关系的却不能干事的人照样比你会干事的人拿的多,没有职称,自然会有另外一套东西出来;
执业资格制度,有他的好处,一样有他的弊端,能考试的人一定干事干的好吗?记得以前有一个工地的监理,根本不懂预算,照样考过造价工程师;造价师还是有点难度的,体现的也只是一种考试的能力而已;
定岗定薪.那个局长说的话,就正确吗?如果你只是流水线上的一员,那么定岗定薪还有点根据,毕竟不需要你自己发挥;
但换做其他岗位,就说象我们单位的工长,签证变更很多都是工长做的,除非很大的项目会有专门的预算员或者副经理什么的来负责工程商务;同样的项目,最后的利润常常就因为工长水平的高低,赢利差几十万是很正常的事情,是不是也应该拿一样的薪水?
话说回来,我在国营企业,我们现在实行的还正是这种定岗定薪的制度,结果每年招不少学生进来,工作了几年之后纷纷跑掉,真TMD.
说句实话,我现在就是等工程师职称下来就跑路(定岗定薪这个只是很小的原因,关键还是整个氛围,那种干的不如不干的,干的多不如干的少,干的好不如干不好),上个星期刚考完造价师,下个月考建造师,证书,就是一块敲门砖,也仅此而已;但没这个敲门砖有时候还真不好搞;

★还可以★ · 发表于 2016-7-20 14:08:44

我们这旮旯还看职称
主要原因就是各公司的人事部门啥都不懂

lt8756 · 发表于 2016-7-20 17:13:27

强烈呼吁取消目前的职称制度

towerfeeling · 发表于 2016-7-20 21:00:21

职称应与职务结合起来，不能单纯的取消

ppp800629 · 发表于 2016-7-21 06:41:30

取消标准了，那拿什么来衡量了？
只怕更多的是凭领导一句话，毕竟大家更多的是普通人，要做出大家都看得的贡献恐怕没有几个人啊。

mao14231752 · 发表于 2016-7-21 15:27:28

注册师是一种职称吗？

wxq_love · 发表于 2016-7-22 02:43:20

就是！

panweiqin · 发表于 2016-7-22 09:31:44

毕业后分了个单位没法呆，后来不干了，单位扣着关系不放，到现在俺也没有正经职称，但是打工么，时间长了大家什么样都知道了，职不职称也就不那么重要了，不过再换地方的时候要找工作肯定还是不如有个职称好使的。





同意

rabbitzhao2011 · 发表于 2016-7-22 13:46:41

现在的情况就是利益即得者制定游戏规则，那游戏规则还不都向着他们啊。这样只会造成穷者更穷，富者更富。我们需要的是分配的公正合理。所以我不认为注册制度有什么不好，至少他打破了以前那种论资排辈的现象。至于新学生能拿到注册师，只能说明这项制度还不完善。

guowei4444 · 发表于 2016-7-23 00:31:08

一切任由国家安排，我唯听是从。

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