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先介绍下自己，本人本科环工今年毕业，大学学过环评也学的可以，在两个公司实习过，现在这个公司，项目很多，我去了半个月，发现这公司不是一般的抠门……………（PS，今天一个单位让把合同拷贝三分用快递发过去，老板骂的很难听，你们猜为什么，因为嫌人家要的拷贝太多浪费她纸了
）…
公司除了老板还有两个小姑娘，一个干了一年多，一个干了10个月，现在房地产的报告表可以独立出，但是，这两个女孩干了这么久，单位不签正式合同，一个工资2000，另一个1300，（死工资没有任何提成）而且1300这个是上个月才提的工资，一开始都是拿900…………顺便说公司给他们提供了住的地方和一顿午饭，就是一个毛墙毛地没装修的房子……什么都没有。每周上班六天单休，上个月为了赶一个规划据他们说才休息了一天，老板给她们过年发了200，中秋100的过节费，我擦这tm也好意思拿出手，我实习期给1200，我可以做到独立出房地产项目的表，一般也就是房地产项目比较多，还有其他一些规划。顺便透露下这公司一年项目大概有90个（合同均价6万）。我算了下这公司虽然庙小，一年100万赚不上，七八十万绝对有了，（不知道算的准不准，乙级资质，希望前辈指正），但是这两个女孩的工资实在是……我现在的疑问。
1，一般像我这种多久可以拿提成，我去的时候老板挺满意，因为我是男的，能喝酒会开车（你们懂），而且上手就能做环评，不用带。所以我想知道我大概什么时候给老板说提成这个事情比较合适，转正的时候？
2，这个单位你们看如何？
3。参照我上一个单位的习惯，新人进去没正式签，也就是没拿提成，可以双休不加班，我可不可以跟老板提我也要双休？
4，当初，老板许诺提成按百分比走，那么请问一般提成按百分之几拿比较好？
5，我发现男的做环评挺吃香的……
请各位领导，前辈解答，谢谢
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唱歌一探究竟的微博
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发表于 2016-11-20 01:05:30
