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楼主: jiaoanney

[原创] 公司员工绩效工资考核方案及工作制度

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发表于 2016-12-3 20:59:35 | 显示全部楼层
哪儿都有这种公司啊,不过报告书一个800是否有点太少了啊?
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发表于 2016-12-4 12:41:23 | 显示全部楼层
报告书才800
我是不会写的现在的环评越来越难弄了  ,弄好了老板获利,弄坏了自己遭殃。。。。
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发表于 2016-12-5 03:30:03 | 显示全部楼层
没有最黑,只有更黑。
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发表于 2016-12-5 10:28:30 | 显示全部楼层
一个月累死累活也挣不到几个钱的,还不能请假……
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发表于 2016-12-5 12:26:41 | 显示全部楼层
同情ing
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发表于 2016-12-5 13:17:14 | 显示全部楼层
我们公司考到证后要无条件使用5年呢,考上了才给报,没考上的自己掏腰包。试用期工资800,转正还要看表现给工资,报告表没提成。。。唯一比LZ好的就是,可以请病假,不扣钱,但是老板会给黑脸···
  这才是水深火热!!!
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发表于 2016-12-5 22:07:07 | 显示全部楼层

跟你们那差不多,但就是没了你们加基本工资的这一点,感觉差多了,还一年加两百!
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发表于 2016-12-6 05:39:51 | 显示全部楼层
是低了一点点,我公司是:基本工资1200+项目提成(评价费的8%)
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发表于 2016-12-6 11:00:44 | 显示全部楼层
中国很多公司老总的心肠都是黑的
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发表于 2016-12-6 13:29:12 | 显示全部楼层
这个单位确实很恨!
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