我是该辞职呢，还是

johing

年后从家那边一个人跑到读书的地方，进入一家还算大的环评公司。公司的营销人员有几个。刚开始也有同事提醒我有些人最好远一点！可那时候很SB，连续接了它几个项目，行开始还算顺利，到后类，有一个项目没有任何资料，俄日且要的很急，完全自己编的，就稍微完了几天，直接它就跟部门领导打电话,接下类有几次，每次遇到什么事情，就跟部门老大打电话！本来印象还可以的，到最后老大的印象一落千丈！然后，便就是作报告慢这个事情已经被此人在他们跑项目的人中传开，就没有人乐意给项目让我做了！我是该辞呢，还是该辞呢？

杭萧评

看各单位吧

qjm8723

表示没看懂

huluoboxu

看不懂，语言组织能力有待加强，不然影响环评报告编写质量，呵呵

henggu

接项目前不看合同要求的期限么

幸福的胖胖

从最后一句“我是该辞呢，还是该辞呢？”来说呢，就是辞职一条路

但是话说回来，为了一点破事就辞职，不知正中人家（它）的下怀吗？！就是不辞职，看它怎么办

小灵精怪

大家什么看法？我先支持

zhangyu-ld

关于这个问题，需要谨慎对待。进度一定要把握在自己的手里面，如果因为资料的原因，一定要让会催你的那些人知道，慢的原因在哪里，千万不要等他催你了，再说，而是一定要提前告诉他。不管是业主，还是业务员，都要让他们意识到，这不是我技术员的问题，而是你们的问题！就算没有资料，完全靠编，也一定要告诉他，编的后果、风险、还有时间进度。作为谨慎的环评人，一定不能让人抓到自己的把柄！

wxh_fz

公司制度不好

dbtt

为什么要辞职啊？这也是考验你的耐压能力啊，平心而论想想自己是不是也有做的确实不完美的地方？林子大了什么人都有，到任何地方都会遇到这样的人。你可以和跑业务的同事多交流交流，先交朋友，以后熟了，大家也就知道你是个什么样的人了，情况会好转的。
如果你感觉到费力，那是因为你在上坡，加油吧，楼主。