在校学生去环评公司实习，要做到什么层度才会被老板认为这人不错呢？

nanyu乌托邦284 · 发表于 2016-11-23 07:05:48

老板说：脸皮厚，能吃苦，踏实肯干。不要提待遇，先给我赚到钱再说。

wx_bG4z3t3t · 发表于 2016-11-23 08:41:12

能带来效益。。。。

追星逐月心 · 发表于 2016-11-23 21:44:56

吃的比鸡少，干的比牛多。

追星逐月心 · 发表于 2016-11-24 07:46:52

感觉做任何事情都是为自己吧，努力做的有意义一点吧，初期还是建议看看导则吧。
可能还会有同事让你送送报告书或者是打印之类的，“力所能及”但没什么技术含量的事情，首先支持一下，非常感谢！！老员工就喜欢这样啦，可能也拒绝不了，可以和他们聊聊天，了解下行业现状吧。
等你正式入职以后，就不要总是做这种事情了，有些人就喜欢让你做，不懂拒绝，别人也不见得觉得你好，原来我们一个办公室的女生就经常这么做，我的领导就说过，这个女孩子傻傻的。

月落江南 · 发表于 2016-11-24 20:01:51

让人感觉你积极向上，善于学习，能吃苦耐劳！别人就会觉得你做环评不错。

lljchs · 发表于 2016-11-25 09:05:10

效率高，多出报告，至少我们老板是这样的~~忙到夜不归宿就可以了

zzhong · 发表于 2016-11-25 12:59:51

我觉得内向、外向这样的标签其实没什么意义，是一种束缚自己的框框，是一种自证式的预言。给自己戴上内向的帽子，就觉得自己应该是不善言辞，不喜欢表现，做事没有冲进，然后碰到该你说话的时候，该你表现的时候，该你冲一把的时候，你可能并不是没有能力做好，而是会犹豫怀疑自己，觉得自己作为一个内向的人，难道不应该不善于做这些事情吗，怎么可以说话清楚，表现积极，冲劲十足呢，这样的精神枷锁会限制你施展自己的真实才能，如果碰巧碰了几个钉子，很可能会强化那种标签化的认知，陷入一种，觉得自己不行-失败-发现自己果然不行-不再努力-更加觉得自己不行-继续失败，这样的恶劣循环。
所谓内向，是一种客观存在，持有这样一种人格的人更倾向于从自己的内心世界寻求力量源泉，这样的人很可能具有沉着、淡定、舒缓的心灵特质，这样的人，只要自己愿意，为什么会做不好事情？

ahsdyyl · 发表于 2016-11-25 22:56:55

感觉不只是环评的吧?任何公司任何实习生都要努力好学而且能创造效益的才是好员工~

追星逐月心 · 发表于 2016-11-26 14:00:23

太狠了。。

liuercheng520 · 发表于 2016-11-27 03:45:58

嗯嗯，深度认同

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