环评单位如何在有限的条件下留住人才呢

zeng001wei · 发表于 2016-11-26 12:14:13

1、待遇留人
2、环境留人
3、感情留人
4、前途留人

如果什么都做不到，不可能留住人~

hema1987.hi · 发表于 2016-11-26 13:26:48

回复 22# feconi

支持楼上的！！

楼上的，还记得我么？北京社会区域培训班咱俩坐一起的，我是江苏的，

david119 · 发表于 2016-11-27 02:08:08

回复
23#
eiapass

记得你这个账号

163.nbs · 发表于 2016-11-27 09:57:50

回复 24# feconi

呵呵，哥们反应够快的，在线呢

jshb123 · 发表于 2016-11-27 15:50:59

这个问题！人心向背！团结一致，平等待人！

hema1987.hi · 发表于 2016-11-28 04:54:15

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25#
eiapass

恩，没事做，上来逛逛~

流水831127 · 发表于 2016-11-28 14:18:15

回复 27# feconi

努力，共勉！！

蚂蚁先生 · 发表于 2016-11-29 06:36:59

公司领导是一个方面，另外一个方面就是现实的问题了，两者都好了，肯定能留住人，而且还要把那些自持功高的人给……了，那样就好了  呵呵

蚂蚁先生 · 发表于 2016-11-29 10:02:39

每个人都有各自的长处和短处的对于人品好，有潜质的职工可以考虑给股份，弄成合伙人，这个和律师事务所有点类似

凉的秋 · 发表于 2016-11-29 11:23:01

以经济为基础，以感情为依托，以事业为手段。

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