新员工培养计划

黑色不环保 · 发表于 2016-11-19 11:16:10

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大家有好的新员工培养计划的吗？参考交流一下。公司新招了几个人，基本都是新人，应该怎么制定呢？
要包括学习培养和考核两部分，大家支支招。
欢迎入行新人发表观点！

308114019 · 发表于 2016-11-19 22:58:44

单位很正规啊，不错，年轻人的公司有活力。
单位找牛人培训一下，然后进行一对一帮扶。
考核主要是看报告的编制质量和对待工作的态度了。
没培训和被培训过，纯粹个人的一点想法。

sandon520 · 发表于 2016-11-20 04:02:35

每天定时让专家给新人上课；考核就开内部技术评审会

sandon520 · 发表于 2016-11-20 05:09:39

楼上意见很好。考核的话主要还是看态度……

guoguo002727 · 发表于 2016-11-20 12:22:21

带项目知道

hl54817977 · 发表于 2016-11-20 17:02:14

带项目指导

a13396532 · 发表于 2016-11-20 22:45:47

我们这边给每个新人配一个师傅。

谈笑舞乾坤 · 发表于 2016-11-21 00:31:23

新人刚开始没有头绪很正常，光看书没项目也是白搭。书看过了，但是到用的时候发现想不起来非常正常。

charlez · 发表于 2016-11-21 03:48:14

补充下，实践出真知，我当初也是这样过来的。

jyp198246 · 发表于 2016-11-21 17:59:57

我也是新人，单位的老同事们给了我不小的帮助

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