征求环评技术人员管理制度

幽兰谷名茶

1.签到制，不适用。。
2.不用搞那么繁琐的存档手续
3.多多益善，我相信在不缺项目的前提下，没有所谓的任务量，大家也还是会很积极的。
上述，参考。

cheszrsk

个人感觉，制度是给人看的，主要还是动力，树立核心价值观，让员工、领导、老板知道自己是在为什么奋斗。。。纵观国内各种法律、规章、条文、提出来了又怎么样，还不是个摆设

空谷幽兰＆枫

对，应该先指定一个大方向的制度，再根据自身需要不断完善

lyx15303

多从员工角度考虑，别总想克扣员工的，而是要去想怎么为员工提供更好待遇的同时公司也赚，达到双赢的目的。

czhiyang163

要多发点钱多给点提成才是最好的制度哦

hnszlb

互利互益  建议还是征询下自己员工的意思

左西

同求，不过这个应该各公司都会保密吧

lc1430

大公司从严，小公司宽松，建议lz看看管理学书籍，自己拟定也不难

hxmt88

上班刷卡，迟到扣分先谢谢。，加班有工资么？环评人伤不起先谢谢。

yanwujiu

本单位虽有《环评报告的编制要求》、《环评报告的多级审核制度》、《环评报告的编写时限制度》、《环评报告的质量事故处罚制度》、《环评室主任岗位职责》、《技术负责人岗位职责》、《环评人员岗位职责》制度,但极其简单,纯粹是用于应付检查用的,因此也急需管理规范的环评单位制订的管理制度,本人愿悬赏100金币。