【讨论】监理单位为什么留不住监理人员？

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[讨论】监理单位为什么留不住监理人员
严重同意！

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监理单位被人看扁了，没前途！除了有楼上几位说的待遇低，环境差，工作强度大等原因外，水利工程的甲方大都是政府部门，行政干预的多，自身业务不见得多，作为水利行业的监理要按照规范开展工作还是有更大的难度的。

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福利不够好，其他单位给的比较多
而且现在监理员的地位不是很高   一流人做设计 二流人做设计 三流人做监理 四流人做质检（这个是广大网友说的 不是个人意见）  所以 难啊

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监理人员工资低

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监理为了验收，为了和业主搞好关系，下次还用你，头头说什么就是什么，完全不按规定，有责任的，在就是现在的监理行业太乱了，什么人都能干监理，什么行业的都行，只要你在岗就行，所以有点能耐的都比不过他们了，这有走了, 要不得气死！

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监理单位留不住人，主要是待遇和相关福利落实不到位，别外也有工程性质影起不稳定性。

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1、监理单位多是改制和新成立而来，企业没有积累。现在的业主盲目要求监理企业现场人员资质高，但监理费用却很低，企业无力聘用高素质人员，然后又被称失信，恶性循环；2、施工单位生病，监理单位吃药，施工单位出了问题要监理单位出力，这些都被看成必须的、无偿服务的，对监理单位的要求无限扩大。3、同2，监理工作范围无限扩大，日志、旁站、报告等，监理人员负担大；4、施工单位、业主利益攸关，监理替罪羊，猪八戒照镜；5、待遇，监理费不过2%，而施工单位挂靠费至少5%，施工单位层包下次，监理根本管不动；6、监理门槛低，坏了行业名声。

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另外，监理人员的成长周期来说，受各种证的限制，时间太漫长了

真空伴奏

工资低，地位低。

老黄牛wwwggg95

待遇是问题。。。能不能按规矩做事更是问题。。。业主老板都不能得罪。。。难